Die ESA Elektroschaltanlagen Grimma GmbH ist ein expandierendes mittelständisches Unternehmen der Elektroindustrie. Wir haben uns auf die Entwicklung und Herstellung von Niederspannungsschaltanlagen, elektrischen Weichenheizungsanlagen für den Schienenverkehr und sicherer Stromversorgung in Krankenhäusern spezialisiert. Unsere international erfolgreiche Marktposition resultiert vor allem auf eigenen Entwicklungen von branchenspezifischen Innovationen.
Lesen Sie weiter, um sich ein umfassendes Bild von dieser Stelle zu machen und zu erfahren, was für einen erfolgreichen Bewerber erforderlich ist.
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1. Inbetriebnahme von Neuanlagen inkl. Parametrierung, Programmierung und Prüfung von Schalt- und Steuerungsanlagen
2. Einsatz in den folgenden Industriebereichen möglich: Bahntechnik, Industrie- und Gebäudetechnik oder Krankenhaustechnik
3. Durchführung von Umbaumaßnahmen, Reparaturen sowie Wartungen und Instandsetzungen vor Ort
4. Einweisung/ Schulung der Kunden an den Anlagen
5. Teilnahmen bei Abnahme zur technischen Unterstützung
6. Ansprechpartner für Projektleiter und Kunden bei technischen Angelegenheiten
7. Organisation und Arbeitsvorbereitung zur Durchführung und Abarbeitung der Leistungen auf der Baustelle
8. Einhaltung von Vorschriften (Kunden-, Normative usw.)
9. Technischer Support (Service-Telefon)
10. Mind. abgeschlossene Ausbildung im Bereich Elektrotechnik
11. Qualifikation zum Techniker / Meister wünschenswert aber keine Voraussetzung
12. Gültiger Führschein Klasse B mit deutschlandweiter Reisebereitschaft
13. Erfahrung in Teamarbeit und Projektorganisation
14. Selbstständiges Arbeiten und Belastbarkeit
15. Sicherheit im Umgang mit MS Office Software
* Sie erwarten verantwortungsvolle Aufgaben in einem innovativen und wachsenden mittelständischen Unternehmen
* Durch eine strukturierte Einarbeitung werden Sie Schritt für Schritt an Ihre zukünftigen Aufgaben herangeführt
* Wir bieten ein sehr gutes Arbeitsklima, eine leistungsorientierte Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten
* Flexible Arbeitszeiten bei Gleitarbeitszeit mit Arbeitszeitkonto und Freizeitausgleich
* 30 Tage Urlaubsanspruch
* Bereitstellung aller notwendigen Betriebs- und Arbeitsmittel (auch Arbeitsbekleidung sowie Diensttelefon)
* Vollständige Übernahme aller Übernachtungs- und Reisekosten sowie Stellung eines Firmenwagens für die Einsätze
* Betriebliche Altersvorsorge mit überdurchschnittlich hohem Arbeitgeberanteil (BAV-Preis prämiert)
* Persönliche ESA Visa Card mit monatlicher Aufladung als Bonus
* Sehr gute Pausenversorgung in der betriebseigenen Kantine
* Ausreichende Parkmöglichkeiten am Firmengrundstück
* Bikeleasing
*Wechselprämie i.H.v. 2.000,00 € brutto: Auszahlung 500,00 € brutto nach dem 3. Monat, 500,00 € brutto nach der Probezeit, 500,00 € brutto nach 9 Monaten und 500,00 € brutto nach 12 Monaten.
Vermittlungen über Personaldienstleister sowie Bewerber, welche über das interne Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Programm kommen, sind ausgeschlossen. Gültig für alle eingegangenen Bewerbungen im Zeitraum vom 01.01. - 30.06.2025.