Vielfältige Teams zu führen ist Ihre Stärke? Sie sind offen, flexibel und lieben es neue Prozesse voranzutreiben?
Dann schließen Sie sich unserer großartigen HR-Organisation im Herzen Berlins bei der KWS Berlin GmbH als Leitung (m/w/d) eines Teams von sechs internationalen HR Business Partnern für Zentral-, Südeuropa, Osteuropa & Asien an.
Ihre Hauptaufgabe in dieser Funktion ist es, sicherzustellen, dass die HR Business Partner qualitativ hochwertige Beratungsleistungen in allen strategischen und operativen HR-Themen erbringen.
Da unsere derzeitige Stelleninhaberin innerhalb unserer Organisation aufsteigt, freuen wir uns, die Verfügbarkeit dieser Position in Vollzeit und unbefristet bekannt zu geben. Der Arbeitsort ist Berlin, Deutschland.
Ihre Tätigkeitsfeld:
1. Sie führen ein hochmotiviertes und engagiertes HR Business Partner Team und entwickeln dieses weiter.
2. Sie koordinieren die HR Business Partner auf regionaler Ebene während des Personalkostenplanungs- und Forecast-Prozesses.
3. Sie lösen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern komplexe Fragestellungen und steuern/managen die regionale Einführung von HR-Strategien und -Programmen.
4. Sie sind Schnittstelle zwischen den HR Business Partnern, den weiteren HR-Funktionen (Service-Center und Expertenteams) sowie anderen Funktionen im Unternehmen.
5. Sie erstellen gemeinsam mit Ihrem Team passgenaue Informationen, Berichte und Analysen, um das Unternehmen bei Entscheidungsfindungsprozessen zu unterstützen.
6. Sie begleiten die Weiterentwicklung und Implementierung der KWS-weiten HR-Strategie sowie strategischer Prioritäten.
7. Zudem unterstützen Sie die Einführung und Überwachung KWS-weiter HR-Richtlinien, Standards, Regeln und Leitfäden und passen diese gemeinsam mit Ihrem Team an lokale Erfordernisse an.
8. Sie stellen die geeignete Vertretung in lokalen Institutionen der Region durch die HR Business Partner sicher.
9. Sie führen Verbesserungsprojekte durch und ordnen die entsprechenden Ressourcen zu.
10. Sie sind Teil des erweiterten Führungskreises der globalen HR Organisation und Teil des HR Business Partner Führungsteams.
Das bringen Sie mit:
11. Akademischer Abschluss in Psychologie, Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder in verwandten Bereichen
12. Mehrjährige erfolgreiche Führungserfahrung
13. Langjährige Berufserfahrung im Bereich Management und Personal in einem global agierenden Unternehmen
14. Fundierte Kenntnisse im Bereich Human Resources und Arbeitsbeziehungen, idealerweise mit internationaler Erfahrung
15. Gute Erfahrungen und Kenntnisse im Change Management und der Begleitung von Veränderungsprozessen
16. Ausgezeichnete Kundenorientierung, unternehmerisches und analytisches Denken sowie strategisches Verständnis und Problemlösungsmentalität
17. Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholder-Management, Beziehungs- und Einflussnahmefähigkeit mit einem hohem Maß an Diplomatie
18. Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, fließend in Englisch (mündlich & schriftlich), weitere Sprachen von Vorteil
19. Hohe Mobilität und Flexibilität (40%+ der Zeit)
Unser Angebot für Sie:
20. Eine außerordentlich interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit im internationalen Umfeld mit der Möglichkeit, innovative Ideen einzubringen.
21. Arbeiten in einem internationalen, hochmotivierten und dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
22. Das Beste aus beiden Welten: KWS Berlin verbindet die Sicherheit eines großen, stabilen Unternehmens mit der Leidenschaft eines Start-ups.
23. Als familiengeführtes Unternehmen werden wir von den Werten Nähe, Verlässlichkeit, Weitblick und Unabhängigkeit geleitet; diese Kultur wird in der Praxis gelebt und sorgt für eine offene und freundliche Arbeitsatmosphäre vom ersten Tag an.
24. Unser Standort im Herzen von Berlin Schöneberg ist sehr modern, direkt gegenüber einem U-Bahnhof und mit gesicherten Auto- & Fahrradabstellplätzen.
25. Wir bieten 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens, zusätzliche Zahlungen für Urlaub und Weihnachten, betriebliche Altersversorgung, JobRad und/oder finanzielle Unterstützung beim Nahverkehrs-Ticket.
26. Getreu unserem Motto „Make yourself grow“ unterstützen wir die berufliche und persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Nutzen Sie Ihr Potenzial und starten Sie bei uns! Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem SuccessFactors. Bitte benutzen Sie hierfür die „Bewerben“-Funktion in der Online-Anzeige.