HR Business Partner (m/w/d) Rosenberg | DE | Personal |Festanstellung | Vollzeit JRS ist Know-how- und Weltmarktführer fürnachhaltige und funktionale Pflanzenfaser-Technologie. Alsattraktiver Arbeitgeber wachsen wir in der Region und rund um denGlobus. Dadurch können wir unseren Mitarbeiter*innen neben einemsicheren Arbeitsplatz in einer Zukunftsbranche viele interessanteAufgaben und Perspektiven bieten. Damit wir auch in Zukunftweiterhin wachsen können, freuen wir uns über engagierteKolleg*innen, die gemeinsam mit uns die Welt nachhaltig bessermachen wollen. Ich freue mich auf Ihre Bewerbung! IhrAnsprechpartner: Florian Schwarz bewerbung@jrs.de Ihre Aufgaben Siegestalten den Employee Life Cycle - von der Personalplanung überdas Onboarding bis hin zur Mitarbeiterbindung undPersonalentwicklung. Die Beratung, das Coaching sowie dieUnterstützung von Führungskräften in allen HR- und Führungsthemengehören ebenfalls zu Ihrem Aufgabengebiet. Weiter beraten undverhandeln Sie kollektivrechtliche Fragestellungen invertrauensvoller Zusammenarbeit mit der lokalenArbeitnehmervertretung. Zusätzlich verantworten Sie die Planung,Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativenHR-Projekten. Last but not least unterstützen Sie bei derImplementierung und Weiterentwicklung lokaler HR-Prozesse bzw.Standards sowie bei der Sicherstellung ihrer Anwendung vonFührungskräften und Mitarbeitenden. Ihr Profil AbgeschlossenesStudium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbarenFachrichtung bzw. eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechenderZusatzqualifikation Erste Berufserfahrung (2 Jahre +) im BereichPersonal Einsatzbereitschaft, Teamfähigkeit sowie Affinität zumstrukturierten Arbeiten Gutes Deutsch und Englisch in Wort undSchrift Ein ausgeprägtes Kommunikationsvermögen SichereMS-Office-Kenntnisse, idealerweise erste Erfahrung im Umgang miteiner Human Capital Management – Lösung (z. B. Workday) Benefitsfür Professionals Wir möchten, dass unsere Mitarbeiter*innenzufrieden sind und es ihnen langfristig gut geht – beruflich undprivat. Deshalb bieten wir eine Reihe von überzeugenden Benefits,die sich für Sie rechnen. Mehr zur Arbeit bei JRS BetrieblicheAltersvorsorge Rentenlücken ganz einfach schließen. Flexibel, ohnezusätzliche Kosten und mit attraktiver Kapitalverzinsung undBezuschussung. Sonderzahlungen Für besondere Anlässe wie Jubilare,Familienzuwachs und Heirat erhalten unsere Mitarbeitenden eineZuwendung. Fahrrad-Leasing Mit dem Fahrrad- und E-Bike-Leasingbringen Sie Bewegung in Ihr Leben. Egal, ob auf dem Arbeitsweg oderbeim Familienausflug. Corporate Benefits Einfach shoppen undweniger zahlen. Mit den exklusiven Rabatten und Sonderkonditionenfür Mitarbeiter*innen. Weiterbildungen Durch vielfältigeWeiterbildungs- und Schulungsangebote ermöglichen wir unserenMitarbeitenden lebenslanges Lernen. Flexible Arbeitszeiten Je nachArbeitsbereich bieten wir attraktive Modelle wie z.B. mobilesArbeiten oder Gleitzeit, für eine bessere Vereinbarkeit vonPrivatleben und Beruf. Betriebskantine In unserer Betriebskantinebekommen Sie ein bezuschusstes Essen am Tag mit einem Eigenanteilvon maximal 3,80 €. Events Unser Betriebsfest und dieWeihnachtsfeier sind Highlights für unsere Mitarbeitenden.Werksverkauf JRS Produkte wie Heizpellets oder Tiereinstreu günstigerwerben. Dadurch können sogar die Haustiere der Mitarbeitendenprofitieren. IT Device-Leasing Unsere Mitarbeiter*innen haben dieMöglichkeit elektronische Geräte für den privaten Gebrauch zuleasen und sparen dabei bis zu 30%. Ihr nächster Karriereschrittwird ein Sprung. Ob in der Forschung und Entwicklung, derProduktion, der Logistik oder im Marketing: Jobs bei JRS sindgenauso vielfältig wie unsere Pflanzenfaser-Technologie und dieProdukte, in denen sie zum Einsatz kommt. Eine Bewerbung zuschreiben, braucht Zeit und Mühe. Das verdient Wertschätzung.Deshalb ist es uns wichtig, den Bewerbungsprozess transparent undnachvollziehbar zu gestalten und dabei offen und zeitnah zukommunizieren. Klingt gut? Dann bewerben Sie sich doch gleichhier: