Strategischer Einkäufer (m/w/d) für Baugruppen im Maschinenbau in Direktvermittlung gesucht!
Ihre neue Herausforderung im Einkauf:
Sie suchen eine Rolle, in der Sie von Anfang an Verantwortung übernehmen und Ihre Ideen im strategischen Einkauf konkret umsetzen können?
In dieser Position gestalten Sie aktiv die Lieferantenbasis und Kostenstruktur für unsere innovativen Maschinen und tragen direkt zum Unternehmenserfolg bei.
Als Einkäufer mit relevanter Berufspraxis finden Sie bei uns die perfekte Umgebung, um Ihr Wissen einzubringen und weiterzuentwickeln unterstützt von einem erfahrenen Team und klaren Entwicklungswegen.
Sie verantworten den strategischen Einkauf spezifischer Baugruppen und Materialien (z.B. im Bereich Hydraulik, Fahrwerk oder Stahlbau) von der Bedarfsanalyse über die Angebotseinholung bis zur Verhandlungsführung und Vertragsunterzeichnung.
Sie führen eigenständig Lieferantenscreenings, -bewertungen und -entwicklungen durch und schließen sowie verwalten globale Rahmenverträge.
Die Analyse von Markt-, Lieferanten- und Kostenkennzahlen zur Optimierung unserer Einkaufsstrategie liegt in Ihrer Hand.
In enger Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement planen und führen Sie Lieferantenaudits durch (auch international) und sichern so unsere Qualitätsstandards.
Ein abgeschlossenes Studium im Maschinenbau, Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare technische Qualifikation (z.B. staatl. gepr. Sicherer Umgang mit MS Office und ERP-Systemen (vorzugsweise SAP).
Sie lesen technische Zeichnungen sicher und sind vertraut mit CAD-Daten (z.B. SolidWorks, AutoCAD).
Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
Sie sind bereit zu gelegentlichen internationalen Reisen zu unseren Lieferanten.
Wir unterstützen Sie durch eine strukturierte Einarbeitung und Mentoring durch erfahrene Kollegen.
Attraktive Vergütung & Flexibilität:Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einemGehalt zwischen 60.000 € p.a.(je nach Qualifikation), flexiblen Arbeitszeiten und der Möglichkeit zum Homeoffice.
Ausgezeichnete Work-Life-Balance:30 Tage Urlaub, ein flexibles Arbeitszeitkonto und attraktive Zusatzleistungen wie Bike-Leasing oder Jobrad.
Zukunftssicherung:Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch unsere Personalentwicklung und eine betriebliche Altersvorsorge (bAV).
Moderne Arbeitskultur:Flache Hierarchien, ein wertschätzendes Miteinander und die Agilität eines "Hidden Champions" mit der Stabilität eines erfolgreichen Unternehmens mit über 450 Mitarbeitenden.
Die Tintschl Gruppe mit Hauptsitz in Erlangen steht seit 1997 für Premiumdienstleistungskompetenz in den Bereichen Personal, Engineering und IT. Unsere Mitarbeiter sind auf die Umsetzung von technisch und organisatorisch anspruchsvollen Projekte für unsere bundesweit ansässigen Kunden spezialisiert.
Chancengleichheit ist für uns als Arbeitgeber ein essenzieller Bestandteil unserer Unternehmenskultur und der Schlüssel zu einer vielfältigen und inklusiven Arbeitswelt. Wir fördern Diversität, Inklusion, die Vereinbarkeit von Beruf und Familie sowie die Chancengleichheit aller Menschen.