Kraftfahrer*in / LKW-Fahrer*in für Sonderabfälle im Nahverkehr mit ADR-Schein (w/m/d)19.03.2026 Veolia Umweltservice Nord GmbH Lübeck
Kraftfahrer*in / LKW-Fahrer*in für Sonderabfälle im Nahverkehr mit ADR-Schein (w/m/d)
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Veolia Umweltservice Nord GmbH
Kraftfahrer*in / LKW-Fahrer*in für Sonderabfälle im Nahverkehr mit ADR-Schein (w/m/d)
Veolia Umweltservice Nord GmbH
19.03.2026, Veolia Umweltservice Nord GmbH
Kraftfahrer*in / LKW-Fahrer*in für Sonderabfälle im Nahverkehr mit ADR-Schein (w/m/d)
Die Veolia Umweltservice Nord GmbH sammelt und verwertet Abfälle in Niedersachsen, Hamburg, Schleswig-Holstein und Mecklenburg-Vorpommern.
Veolia ist weltweiter Vorreiter für den ökologischen Wandel in den Bereichen Wasser, Abfall und Energie. Wir schaffen Lösungen zum Schutz von Ressourcen, der Umwelt und des Klimas. Auch für unsere Mitarbeitenden - ihre Entwicklung, Gesundheit und Familien sind uns wichtig.
Darum verstärken wir gerade unser Team um mehrere Berufskraftfahrer*innen mit ADR-Schein im Nahverkehr. Steuern Sie verschiedene Fahrzeugtypen im Bereich Sonderabfall im Lübecker Nahverkehr (Containerfahrzeuge sowie Saugwagen)
Verantworten Sie die Durchführung von Gefahrgut-Transporten im Entsorgungsgebiet
Tragen Sie mit besonderem Engagement im Notfalldienst auch zur Behebung von Havariefällen in der Binnenschiffahrt bei und halten z.B. unsere Trave sauber (regelmäßig auch am Wochenende mit Zulage)
Führerschein der Klasse C/CE sowie eine gültige Fahrerkarte
ADR-Schein / Gefahrgut-Schein wünschenswert - wird alternativ auf Firmenkosten nachgeschult
Erfahrung als Kraftfahrer*in
Gute Kenntnisse der deutschen Sprache mündlich und schriftlich
Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
Leistungsorientierte Zulagen für regelmäßige Wochenenddienste & besondere Einsätze im Notdienst (abhängig von Notfällen / Havariefällen)
Pünktliches Gehalt, Jahressonderzahlung, Altersvorsorge, Aktienprogramm
Arbeitszeitkonto mit Auszahlung oder Freizeitausgleich bei Mehrarbeit
Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten
Zur Geburt oder Adoption eines Kindes kann auch der zweite Elternteil auf Wunsch 5 Tage bezahlt zu Hause bleiben. Wer sich sozial engagiert, bekommt für seine ehrenamtliche Tätigkeit 1 Tag frei im Jahr. Außerdem gibt es verschiedene Einkaufsvorteile, Rabatte und Vergünstigungen ...