Ihre Aufgaben
1. Montage, Installation und Inbetriebnahme von Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärsystemen.
2. Überprüfung der Systeme auf Funktionstüchtigkeit sowie Einstellung und Justierung der technischen Parameter.
3. Durchführung regelmäßiger Wartungs- und Inspektionsarbeiten an bestehenden Anlagen.
4. Fehlerdiagnose und Reparatur von Störungen und Defekten an HKLS-Anlagen.
5. Unterstützung bei der Planung, Dimensionierung und Auswahl der geeigneten Komponenten für HKLS-Systeme.
6. Enge Zusammenarbeit mit Ingenieuren und Projektleitern zur Umsetzung technischer Konzepte.
7. Durchführung von Funktions- und Sicherheitsprüfungen sowie Erstellung von Prüfprotokollen.
8. Dokumentation der durchgeführten Arbeiten und Erstellung von Wartungsberichten.
9. Unterstützung und Beratung von Kunden und Nutzern bei der Bedienung und Wartung der Anlagen.
10. Schulung von Personal in der Handhabung und Pflege von HKLS-Systemen.
11. Sicherstellung der Einhaltung von Umwelt- und Sicherheitsvorschriften, insbesondere hinsichtlich der Entsorgung von Kältemitteln oder der Abgasreinigung.
12. Umsetzung von Maßnahmen zur Energieeffizienz und Nachhaltigkeit in der Anlagentechnik.
Ihre Qualifikationen
13. Abgeschlossene Ausbildung als HKLS-Techniker oder in einem verwandten Bereich (z. B. Anlagenmechaniker, Mechatroniker für Kältetechnik).
14. Fundierte Kenntnisse in Heizungs-, Klima-, Lüftungs- und Sanitärtechnik: Erfahrung in der Installation, Wartung und Reparatur von Anlagen.
15. Technisches Verständnis und handwerkliches Geschick: Fähigkeit, technische Pläne zu lesen und eigenständig umzusetzen.
16. Kenntnisse der relevanten Normen und Vorschriften: Erfahrung mit den gültigen Regelwerken im Bereich HKLS (z. B. VDI, VDE, DIN-Normen).
17. IT- und EDV-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office und technischer Software (z. B. CAD für Anlagenplanung).
18. Team- und Kommunikationsfähigkeit: Gute Zusammenarbeit im Team und Fähigkeit, technische Inhalte klar zu vermitteln.
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.