Als Senior HR Business Partner (m/w/d) leitest du das HR Team
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie die vollständige Stellenbeschreibung lesen und sich umgehend bewerben.
für die Domain Stores und fungierst als Sparring Partner der
verschiedenen Abteilungen innerhalb von Coolblue in
Deutschland. Wie werde ich Senior HR
Business Partner bei Coolblue?
Als Senior HR Business Partner (m/w/d) leitest du das HR Team für
die Domain Stores und fungierst als Sparring Partner der
verschiedenen Abteilungen innerhalb von Coolblue in
Deutschland. Das machst du
gerne Du bist für
strategische HR-Themen innerhalb der Stores in Deutschland
verantwortlichFührung und
Entwicklung deines Teams, Unterstützung der Führungskräfte bei
HR-bezogenen Themen.Du analysierst
alle verfügbaren HR-Daten aus allen deutschen Stores und
leitest daraus Schlussfolgerungen und Aktionspunkte ab, um
die Coolblue Stores
weiterzubringen.Du
entwickelst neue Prozesse, formulierst anschließend die
passenden Richtlinien und gehst in die
Umsetzung. Du magst es, Ideen
möglich zu machen und suchst immer nach verschiedenen Optionen, wie
du in die Umsetzung gehen
kannst.
Hierin erkennst du dich
Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes
Studium.Du konntest mindestens 3 Jahre
relevante HR Erfahrung
sammeln.Idealerweise
hast du bereits erste
Führungserfahrung.Du beherrschst
Deutsch auf muttersprachlichem Niveau und auf Englisch bist
du verhandlungssicher. Du
bist reisebereit um regelmäßig an unseren Standorten in Deutschland
un d am Hauptsitz in Rotterdam zu
sein.Du ergreifst gerne die
Initiative und magst es, proaktiv Verbesserungen
anzuschieben.Vorkenntnisse im Retail
Bereich sind von Vorteil.
Das ist dir auch noch wichtig an einem
Job Neben marktkonformem Gehalt
inkl. Home-Office-Zulage, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, 27
Urlaubstagen, steigend nach Betriebszugehörigkeit, 25% Zuschlag zum
Deutschlandticket und 10% Mitarbeitendenrabatt erwartet dich bei
Coolblue unsere einzigartige
Unternehmenskultur:Freunde.
Vertrauen und Unterstützung im Team, regelmäßige Partys und
After-Work-Events sowie eine transparente, ehrliche
Kommunikation. Einfach
loslegen. Du bist direkt aktiv mit dabei, mit einem
Onboarding-Programm und vielen Kaffee-Dates zum
Kennenlernen/Networken. Du bringst dich bei uns direkt
ein.Flexibel.
Innerhalb der Kernarbeitszeiten kannst du deine
Arbeitszeit frei einteilen, deine Skills durch die hauseigene
Lernfabrik weiterentwickeln und intern weiter die Karriereleiter
hochklettern. Du wirst mit deinem eigenen Laptop und
Homeoffice-Arbeitsplatz ausgestattet, sodass du hybrid arbeiten
kannst. Ungewöhnlich.
Unsere Office-Räume in Düsseldorf, Rotterdam und Antwerpen fördern
deine Kreativität und versprühen einen ganz besonderen Spirit. Teil
deine (außergewöhnlichen) Ideen mit
uns. Einfach
begeistern. Wir tun alles für das Lächeln von
unseren Kund*innen und Mitarbeitenden. Deshalb bekommst du
extra Mitarbeitendenrabatte bei ausgewählten Partnern (u.a. Mode,
Reisen, Mobilfunk).