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Strategischen einkäufer (m/w/d) in nürnberg

Nürnberg
Schmitt+Sohn Aufzüge
Einkäufer
Inserat online seit: 4 November
Beschreibung

Strategischen Einkäufer (m/w/d) in Nürnberg

Das internationale Familienunternehmen Schmitt + Sohn Aufzüge setzt seit über 100 Jahren Maßstäbe in Aufzugsbau und Service. 1.900 Mitarbeitende an den 33 Standorten in Deutschland, Portugal, Tschechien und Österreich leben die erfolgreiche Unternehmensphilosophie:

Tägliches Lernen – Qualität – Unternehmerische Zuverlässigkeit

Absolute Markt- und Kundenorientierung sowie ein von Vertrauen und Eigenverantwortung getragenes, teamorientiertes Unternehmensklima zeichnen uns aus.

Für unsere Hauptverwaltung in Nürnberg suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als:

Strategischen Einkäufer (m/w/d)



Ihre Aufgabenschwerpunkte

1. Ausschreibungen und Verhandlungen
2. Markt- und Lieferantenmanagement
3. Strategieentwicklung für indirekte Güter und Dienstleistungen
4. Prozessoptimierung der Einkaufsprozesse
5. Budget- und KPI-Kontrolle
6. Verantwortlich für die Beschaffung von nicht produktionsbezogenen Gütern und Dienstleistungen

Ihre Qualifikationen

7. Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation
8. Fundierte Berufserfahrung im Fachbereich Einkauf, insbesondere im indirekten Bereich
9. Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Kommunikationsfähigkeit
10. Ausgeprägtes Verständnis für technisch-kaufmännische Zusammenhänge
11. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Gute Kenntnisse in MS Office

10 gute Gründe für Schmitt + Sohn

13. Stabiler und krisensicherer Arbeitsplatz mit langen Betriebszugehörigkeiten
14. Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub pro Jahr
15. Flache Hierarchien und direkte Ansprechpartner
16. Flexible Arbeitszeit und gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf
17. Vergünstigtes Deutschlandticket für den Nah- und Regionalverkehr
18. Kurze Kommunikations- und Entscheidungswege
19. Zusätzliche Förderprogramme, wie Nachwuchsführungskräfte- oder Fachkarriereprogramm
20. 38-Stunden-Woche, schrittweise Reduzierung mit dem 50. Lebensjahr bis hin zur 35-Stunden-Woche
21. Obstkorb, Wasser und Kaffee zur freien Verfügung
22. Bezuschusste Sportangebote über EGYM Wellpass und firmeninterne Yoga-Stunde

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