Unsere Mitarbeitenden leisten täglich mit viel Energie, Engagement und einem klaren Bekenntnis zu Würzburg, in den verschiedensten Lebensbereichen einen unverzichtbaren Beitrag - persönlich, nah und individuell. Als Netzbetreiber aus der Region gestalten wir die Energiewende aktiv mit. Bei der Mainfranken Netze GmbH suchen wir für unsere Abteilung Asset-Management am Standort Würzburg zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Ingenieur Netzmanagement (m/w/d).
Sie stellen mit technisch und wirtschaftlich optimierten Strategien und Planungen die Instandhaltung und die langfristige Netzfunktion der Gas-, Wasser- und Fernwärmenetze sicher Sie entwickeln innovative Konzepte für Netztransformationen, die aus unterschiedlichen Anforderungen resultieren, z.B. Netzdigitalisierung, Wärmewende oder Wasserstoffnetze Sie erstellen und entwickeln spartenübergreifende Netzmonitoring-Berichte auf Basis von Kennzahlsystemen als Grundlage für strategische und operative Entscheidungen Sie führen verantwortlich ein Netz-Risikomanagementsystem und entwickeln dieses bedarfsgerecht weiter Sie erstellen jährlich aus den Instandhaltungsstrategien und Netzentwicklungskonzepten sowie zugehörigen Simulationen eine spartenübergreifende Budgetplanung Sie steuern die Budgets unterjährig unter Berücksichtigung regelmäßiger Forecasts und Abweichungsanalysen
Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich der Versorgungstechnik, Maschinenbau oder vergleichbar Sie verfügen idealerweise über fundierte Kenntnisse im Bereich Planung, Bau, Betrieb und Instandhaltung von Gas,- Wasser- und Fernwärmenetzen Sie besitzen einen guten Umgang mit statistischen Simulationswerkzeugen, Betriebsmittelinformations- und GIS-Systemen Sie konnten idealerweise bereits Erfahrungen im Umgang mit Asset-Management-Methoden und Risiko-Management-Systemen sammeln Sie haben idealerweise Kenntnisse über einschlägige Regelwerke, Gesetze und Verordnungen für Versorgungsnetze Sie zeichnen sich durch eine gute Arbeits- und Selbstorganisation sowie ergebnisorientiertes und innovatives Denken und Handeln aus
Gezielte Weiterbildungsmaßnahmen Flexible Arbeitszeiten Mobile Arbeit Krankenzusatzversorgung Betriebliche Altersvorsorge Und vieles mehr