„Menschen begeistern, Unternehmenskultur formen und strategische HR-Prozesse vorantreiben – genau Ihr Ding? Dann suchen wir Sie als HR Business Partner (m/w/d) in Eisenach, um gemeinsam die Zukunft unseres Unternehmens zu gestalten!
Ihre Vorteile
1. Spannende HR-Projekte in einem international wachsenden Unternehmen
2. Dynamische Unternehmenskultur & flache Hierarchien
3. Attraktive Vergütung & moderne Arbeitsbedingungen
4. Entwicklungsmöglichkeiten & Weiterbildung
Ihre Aufgaben
5. Beratung & Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen
personalrelevanten Themen (Arbeitsrecht, Performance Management, Recruiting,
Coaching, Karriereentwicklung)
6. HR-Strategie & Prozesse – Entwicklung & Implementierung von HR-Richtlinien,
Optimierung von Personalprozessen & Begleitung von Change-Management-Projekten
7. Gehaltsmanagement & Payroll-Koordination – Zusammenarbeit mit externen
Lohnabrechnungsdienstleistern
8. Mitarbeiterbindung & Unternehmenskultur – Umsetzung von Maßnahmen zur
Förderung von Engagement, Arbeitgebermarke & Mitarbeiterzufriedenheit
9. HR-Kennzahlen & Reporting – Analyse & Optimierung relevanter KPIs (z. B.
Fehlzeiten, Fluktuation, Überstunden)
10. Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat – Sicherstellung der Einhaltung von
Betriebsvereinbarungen & Tarifverträgen
Ihr Profil
11. Mindestens 3 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-
Rolle
12. Abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie oder vergleichbare
Qualifikation
13. Sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht & Vergütungswesen
14. Erfahrung in Recruiting, Talententwicklung & Change-Management
15. Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
16. Starke Kommunikations- & Beratungskompetenz