Ihre Aufgaben als System- und Integrationstester
1. Funktionstests und Modulprüfung : Sie sind verantwortlich für Funktionstests unserer Hardware in the Loop (HiL) Testsysteme und prüfen Module auf ihre Funktionsfähigkeit
2. Begleitung der Integration : Sie führen Tests an den Einzelkomponenten eines HiL Systems durch und begleiten den Integrationsprozess in ein Gesamtsystem
3. Dokumentation und Qualitätssicherung : Sie protokollieren die Ergebnisse und gewährleisten die Einhaltung unserer Qualitätsstandards
4. Fehlererkennung und -behebung: Sie identifizieren Fehler und initiieren den Reparaturprozess, um eine reibungslose Systemfunktionalität sicherzustellen.
5. Kommunikation und Schnittstellenfunktion : Als Qualitätsmanager fungieren sie als wichtige Schnittstelle zwischen der Entwicklung, Fertigung und anderen relevanten Abteilungen
Was bringen sie als Techniker mitbringen sollten
6. Eine Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik oder in ähnlichen Bereichen. Sie machen eine Techniker-Ausbildung oder haben bereits eine abgeschlossen? Noch besser
7. Ein starkes Interesse am Qualitätsmanagements und der Wunsch nach Weiterentwicklung oder idealerweise bereits Erfahrung in diesem Bereich
8. Sie bringen fundierte Kenntnisse mit der messtechnischen Methoden, Mechatronik und Elektrotechnik und die Bereitschaft sich unsere angewandten ISO Standards anzueignen. Praktische Erfahrung im Umgang mit der ISO Norm 9001 sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich.
9. Sie sind ein Teamplayer und schätzen die Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen
10. Sie haben Freude daran ihr Wissen und ihre Ideen aktiv mit dem Team zu teilen und gemeinsam Lösungen zu finden
Was sie von uns erwarten können
11. Spannende Projekte bei führenden Automobilherstellern : Wir kooperieren mit führenden Automobilherstellern und bleiben immer auf dem neuesten Stand der Technologieentwicklung
12. Flexible Arbeitszeitmodelle : Wir möchten ihnen durch flexible Arbeitszeitmodelle, Gleitzeit und Überstundenkonten größtmögliche Freiheit geben, ihren Arbeitsalltag selber zu gestalten. Entscheiden sie selber, wann sie am besten und produktivsten arbeiten.
13. Großzügiger Urlaubsanspruch und Sonderurlaubsregelung: Genießen sie 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr für eine ausgewogene Work-Life-Balance
14. Ein topmoderner und familienfreundlicher Arbeitsplatz mit unbefristetem Arbeitsvertrag in einem stabilen Mittelstandsunternehmen jenseits von Aktionärs- und Quartalsdenken
15. 400 topqualifizierte Kolleginnen und Kollegen an neun Standorten, denen Solidarität und Teamgeist wichtig sind
16. Wir halten was andere nur versprechen, denn die Motivation unserer Mitarbeitenden ist unser Motor – seit über 35 Jahren