Ihre Aufgaben:
* Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in individuellen Personalfragen
* Sparring mit Mitarbeitenden zu tariflichen und betrieblichen Leistungen und zu deren Inanspruchnahme
* Optimierung von personellen Maßnahmen unter Berücksichtigung gesetzlicher, betrieblicher, arbeitsvertraglicher, tarifvertraglicher und personeller Voraussetzungen
* Optimierung von Betriebsvereinbarungen und fachliches Sparring mit allen Stakeholdern dazu, insb. Betriebsrat und HR-Verantwortliche
* Optimierung der HR Prozesse
* Beratung im Bereich Organisationentwicklung / Change Management
* Beratung bei der Personalplanung des qualitativen und quantitativen Personalbedarfs in Zusammenarbeit mit den Leitenden und Ableiten von Stellenbedarfen
Ihre Qualifikationen:
* Erfahren in der Zusammenarbeit mit dem BR
* Kenntnisse im Tarifrecht
Ihre Vorteile:
* Spannendes Projekt
* Spannende Aufgaben
* Betreuung im laufenden Projekt durch unser Team