Das Rezept für Ihren Erfolg sind diese Aufgaben: Systematische Identifikation von Verbesserungspotentialen und möglichen Prozessverbesserungen durch strukturierte Analyse von Arbeitsabläufen und Prozessen der Produktionsstandorte in enger Zusammenarbeit den Fachbereichen Produktion, Logistik, Engineering und Einkauf im Rahmen der E2E Strategie. Strategischer Aufbau einer mehrjährigen Produktivitätspipeline anhand der ermittelten Optimierungspotentiale Umfassendes Projektmanagement der Verbesserungsinitiativen/-projekten inkl. des Projektcontrollings und -monitorings Mitwirkung in einem unternehmensweiten übergreifenden Produktivitätsprogramm Entwicklung und Einführung von Standards bei der Durchführung von Verbesserungsinitiativen durch Definition, Einführung, Dokumentation und Training von Best Practices Ausbildung, Beratung, Anleitung und Begleitung der Führungskräfte in der Umsetzung von Produktivitätsinitiativen Sicherstellung der konzeptionellen Weiterentwicklung des kontinuierlichen Verbesserungsprozesses unter Anwendung von Methoden wie z.B. TPM, Lean Management, und Six Sigma Mehr als nur Zutaten sind Ihre Fähigkeiten: Abgeschlossenes technisches Studium oder Techniker-/Meisterqualifikation (z.B. Maschinenbau, Mechatronik) wünschenswert mit erfolgreich abgeschlossener Weiterbildung als TPM-Instruktor oder im Bereich KVP Idealerweise mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren Position. Idealerweise Methoden-Erfahrung (z.B. in TPM, Lean Management, Six Sigma) Kommunikativ überzeugende Persönlichkeit mit Teamgeist Erfahrungen in der Begleitung und proaktiven Gestaltung von Veränderungsprozessen und Change Management Moderations-, Präsentations- und Trainingserfahrung Schnelle Auffassungsgabe, hohe Problemlösungskompetenz, ausgeprägtes analytisches, ganzheitliches Denken sowie ziel- und ergebnisorientierte Arbeitsweise. Versierte EDV-Kenntnisse, insbesondere MS Office und SAP-Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Die Genussmomente unserer Arbeit: Work-Life-Balance : 38 Stunden Woche, 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12. Attraktive Vergütung : Attraktive Vergütung inkl. Urlaubsgeld und 13. Gehalt Fort- und Weiterbildung : Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, Zott-Stipendium und regelmäßige Feedbackgespräche Genuss : Bezuschusstes Mittagessen, Wöchentliches Produkt-Deputat und kostenlose Zott Produkte am Arbeitsplatz Gesundheit : Inhouse Aktivzentrum mit Fitnesskursen und -geräten, Heilpraktikerleistungen und Vitaminpakete Krisensicherer Arbeitsplatz : In wirtschaftlich turbulenten Zeiten, eine stabile und gesicherte Anstellung Vergünstigungen : Job-Rad-Leasing, Corporate Benefits und Rabatt in unserer Genusswelt Vorsorge : Berufsunfähigkeitsversicherung, Zusatzkrankenversicherung, betriebliche Altersvorsorge Jobvielfalt : Abwechslungsreiches und anspruchsvolles Aufgabengebiet Ihr direkter Draht zu uns: Wir bieten Ihnen Raum, um unser Unternehmen aktiv mitgestalten zu können. Außerdem erwartet Sie eine intensive Einarbeitung und eine herzliche Aufnahme im Team. Wenn Sie etwas bewegen möchten und eine neue Herausforderung suchen, freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung. Ihre Ansprechperson Ingo Jaros HR-Manager Human Resources & Organisation