Unternehmensdaten:
Unser Mandant ist ein erfolgreicher und internationaler Marktführer in seinem Segment mit Sitz im Raum Dillingen an der Donau.
Aufgabenstellung:
* Ganzheitliche Betreuung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
* Eigenständige operative Umsetzung personeller Maßnahmen in enger Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen
* Umsetzung der Personalplanung sowie Sicherstellung einer bedarfsgerechten und zielgerichteten Personalgewinnung
* Selbstständige Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung
* Kompetente Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei personalwirtschaftlichen Fragestellungen
* Vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Aktive Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Bewerberdaten:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem international ausgerichteten Industrieunternehmen
* Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, serviceorientiertes Auftreten sowie eine strukturierte, selbstständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen; Erfahrung mit SAP HR ist von Vorteil
Sonstiges:
Es erwartet Sie eine vielseitige und interessante Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung. Sie werden intensiv eingearbeitet und auf Ihre zukünftige Tätigkeit vorbereitet. Sie erhalten ein attraktives Einkommen und weitere Benefits.
Ansprechpartner:
Frank André
VON GOTTBERG | EXECUTIVE SEARCH
60487 Frankfurt am Main
Email: frank.andre@vongottberg.com