Als Sales Manager B2C (m/w/d) bist du die erste Ansprechperson für unsere Kunden und begleitest sie mit Einfühlungsvermögen und Fachwissen auf dem Weg zu einer nachhaltigen Heizlösung. Bei hansetherm wirst du Teil eines engagierten Teams, das die Energiewende aktiv vorantreibt. Unsere Ambition ist es, dich im Vertrieb weiterzuentwickeln und dir die Möglichkeit zu geben, zukünftig ein eigenes Team zu führen. So gestaltest du nicht nur deine berufliche Entwicklung, sondern auch eine grünere Zukunft mit – in einem Unternehmen, das für Fortschritt, Verantwortung und echte Veränderung steht. Tätigkeiten Du verkaufst und erklärst Wärmepumpen und Energietechnik mit Leidenschaft und Überzeugung. Du bearbeitest eingehende Kundenanfragen und wirst keine Kaltakquise betreiben. Du baust vertrauensvolle Beziehungen zu potenziellen Kunden auf und versuchst, ihre individuellen Bedürfnisse zu verstehen. Du übernimmst Verantwortung für die Erstellung maßgeschneiderter Angebote und verfolgst diese bis zum erfolgreichen Abschluss. Du begleitest unsere Kunden durch den gesamten Verkaufsprozess und schaffst dabei eine Atmosphäre, die positiv und motivierend ist. Anforderungen Du hast Erfahrung im Vertrieb per Telefon/Videocall an Endkunden. Du sprichst fließend Deutsch. Du arbeitest gerne vor Ort aus unserem Hamburger Büro. Du besitzt ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit Kunden. Du bist zielstrebig und bewahrst in stressigen Situationen einen kühlen Kopf. Du bist proaktiv und demonstrierst eine strukturierte Arbeitsweise. Erfahrung mit Salesforce und/oder Wärmepumpen ist ein Plus Team Unser Sales-Team wird von einem Head of Sales sowie einem Teamlead geleitet. Gemeinsam gestalten wir den wachsenden Wärmepumpenmarkt aktiv mit. Wir arbeiten täglich persönlich im Büro zusammen, tauschen uns regelmäßig aus und unterstützen uns gegenseitig. Unsere Kommunikation ist direkt und unkompliziert – ob im Gespräch am Schreibtisch, per E-Mail, über Microsoft Teams oder per WhatsApp. Klare Strukturen, flache Hierarchien und eine offene Kultur ermöglichen schnelle Entscheidungen und ein hohes Maß an Eigenverantwortung. Bei uns zählt jede Stimme. Wir arbeiten als eingespieltes Team und schaffen ein Umfeld, in dem Zusammenarbeit Spaß macht und persönliches Wachstum möglich ist. Bewerbungsprozess Erstes Kennenlernen: Nach Sichtung deiner Bewerbung laden wir dich zu einem digitalen Erstgespräch ein, um uns gegenseitig besser kennenzulernen. Persönliches Gespräch: Im nächsten Schritt führen wir ein persönliches Gespräch vor Ort bei dem wir tiefer auf deine Erfahrungen und die Rolle eingehen. Finale Entscheidung: Nach dem Gespräch geben wir dir zeitnah Feedback und besprechen die weiteren Schritte, gegebenenfalls mit einem Vertragsangebot.