Summary
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) an unserem Standort in Wuppertal.
Job Description
Als Sachbearbeiter Forderungsmanagement (m/w/d) bei Lowell bist du verantwortlich für
1. die Bearbeitung von notleidenden und titulierten Forderungen, ggf. auch Forderungsmanagement
2. die schriftliche und wenn nötig telefonische Korrespondenz mit Schuldnern, Rechtsanwälten, Gerichten, Gerichtsvollziehern sowie der Mandantschaft und sonstigen Beteiligten
3. die Bearbeitung von Eingangspost (ggf. sachliche Kontrolle von Gebühren und Kostenrechnungen)
4. das Treffen von Zahlungsvereinbarungen in Anlehnung an den Kompetenzrahmen
5. regelmäßige Dokumentation und Überwachung der getroffenen Zahlungsvereinbarung im Inkassosystem
6. die Verfügung über eingeschränkte Befugnisse, von Standardverfahren abzuweichen
7. die Bearbeitung von außergerichtlichen Schuldenbereinigungsplänen innerhalb des vorgegebenen Kompetenzrahmens
Komm in unser Team, wenn Du
8. eine Ausbildung zum/zur Rechtsanwalts- und Notarfachangestellten oder eine kaufmännische Ausbildung, bevorzugt mit Erfahrung in der Inkassobranche oder eine vergleichbare Qualifikation, absolviert hast
9. praktische Kenntnisse und Fertigkeiten durch eine Weiterbildung oder durch Berufserfahrung erworben hast
10. Erste Berufserfahrung im Bereich des Forderungsmanagements ggf. inkl. Zwangsvollstreckung, gerichtlichen Mahnverfahren und Insolvenzverfahren sammeln konntest
11. Gute Deutschkenntnisse, sowie eine sichere schriftliche Ausdrucksweise mitbringst
12. Kenntnisse in MS Office Paketen besitzt
13. Eine hohe Eigenmotivation sowie Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit an den Tag legst
Als Mitarbeiter bei Lowell profitierst Du von vielen Benefits
14. Eine Anstellung mit einem attraktiven Vergütungspaket
15. Freundliche Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
16. Wertschätzende, diverse, innovative und offene Unternehmens- und Duz-Kultur
17. Flexibles und mobiles Arbeiten von bis zu 3 Tagen die Woche
18. Fachliche sowie persönliche Weiterbildungsmöglichkeiten
19. Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
20. Förderung der Gesundheit, des Gleichgewichts und der Leistungsfähigkeit durch unser Employee Assistance Program (Mein EAP)
21. Zugang zu einem eigenen Fitnessstudio oder ein Zuschuss zum Fitnessstudio-Abo
22. Subventioniertes Mittagessen
23. Motiviertes Arbeiten und Spaß in einem dynamischen Team
24. Bezuschusstes ÖPNV-Ticket
25. JobRad-Angebot
26. Corporate Benefits von rund 480 Anbietern