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Category manager elektrotechnik-komponenten m/w/d

Köln
Spie Deutschland
Category manager
Inserat online seit: 16 Dezember
Beschreibung

Aufgaben

* Nachhaltige Optimierung des Einkaufserfolgs sowie enge Zusammenarbeit mit operativen Einheiten zur Erzielung eines messbaren Beitrags zum Unternehmenserfolg
* Geschäftsbereichs- und objektübergreifende Bedarfsbündelung
* Mitwirkung an der Entwicklung und Umsetzung der Einkaufsstrategie, -politik sowie an der Weiterentwicklung der Einkaufsorganisation inkl. Konzepterstellung
* Unterstützung bei der Erarbeitung und Umsetzung von Richtlinien, Prozessen, Methoden und Instrumenten im Bereich Einkauf sowie Konzeption und Umsetzung strategischer Aufgaben
* Schnittstellenübergreifende Kommunikation und Zusammenarbeit mit regionalen Einkaufseinheiten sowie Fachabteilungen wie z. B. Kalkulation, Vertrieb sowie Unterstützung bei der Angebotsbearbeitung


Profil

* Kaufmännische Ausbildung z. B. zum Industriekaufmann / Kaufmann für Büromanagement oder technische Ausbildung z. B. zum Elektroniker
* Idealerweise: Weiterbildung zum Fachwirt für Einkauf, Technischen Fachwirt oder Technischen Betriebswirt oder betriebswirtschaftliches Studium (BWL)
* Mehrjährige Berufserfahrung im technischen Einkauf / Projekteinkauf mit technischem Verständnis im Bereich Elektrotechnik / Anlagenbau
* Wünschenswert: Kenntnisse im Vertragsrecht
* Deutschkenntnisse Level C1, verhandlungssichere Englischkenntnisse und Führerschein Klasse B


Wir bieten

* Verlässlichkeit : Unbefristete Anstellung in einem internationalen und modernen Umfeld bei einem krisensicheren und wachsenden Unternehmen
* Attraktives Gehalt : Eine leistungsbezogene und faire Bezahlung, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge etc.
* Flexible Arbeitszeitmodelle : Flexible Arbeitszeiten und 2 Tage mobiles Arbeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
* Viele Urlaubstage : 30 Tage Urlaub
* Perspektiven + SPIE Akademie : Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten über unsere unternehmenseigene Akademie, sowie vielfältige Karrieremöglichkeiten innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe
* Prämie bis zu 2.550 € : Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm „Gute Leute kennen gute Leute“
* Unterstützungsfond : Möglichkeit den Rest Cent der Nettovergütung zu spenden, um finanzielle Hilfe bei unverschuldeten Notlagen zu erhalten
* Weitere Benefits : Dienstradleasing, Firmenhandy, Corporate Benefits (Vergünstigungen in den Bereichen Shopping, Freizeit und Reisen) und Mitarbeiterevents
Wir freuen uns über eine aussagekräftige Bewerbung oder über eine Empfehlung .

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