1. Eigenverantwortliche Koordination, Abstimmung und Ausführung von Beschaffungsvorgängen für Dienstleistungen und Material für Deinen eigenen Betreuungsbereich
2. Durchführung von Verhandlungen, Auswertung von Angeboten, Erstellung von Preisvergleichen und Vergabeentscheidungen
3. Lieferantenmanagement inkl. Identifikation und Qualifizierung neuer Lieferanten
4. Abschluss von Rahmenvereinbarungen und Werkverträgen
5. Selbstständige Identifikation und Realisierung von Einspar- und Verbesserungspotentialen
6. Umsetzung von Warengruppenstrategien
7. Mitarbeit im Nachhaltigkeitsprojekt und Unterstützung der Nachhaltigkeitsziele in der Lieferkette
8. Kaufmännische Ausbildung z.B. als Industriekaufmann / Kaufmann für Büromanagement m/w/d mit abgeschlossener Weiterbildung (z.B. Fachwirt für Einkauf / Betriebswirt m/w/d) oder Studium im Bereich BWL / Wirtschaftsingenieurwesen
9. Mehrjährige Berufserfahrung (> 3 Jahre) im strategischen Einkauf erforderlich
10. Grundkenntnisse im Vertragsrecht (z.B. HGB, BGB, VOB) sowie Erfahrung im Umgang mit gängigen ERP- Systemen (z.B. SAP R/3 oder S/4 Hana) wünschenswert
11. Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb des eigenen Betreuungsbereichs (vorrangig im Bundesland Brandenburg)
12. Teamplayer mit ausgeprägter Dienstleistungsmentalität und selbstständiger Arbeitsweise
13. Sicheres Auftreten kombiniert mit Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen
14. Affinität und Bereitschaft zum Umgang mit Technologien wie z.B. Power BI und KI (z.B. Copilot/Chat GPT)
15. Unbefristete krisensichere Anstellung in einem vielseitigen Aufgabenfeld
16. Faire Bezahlung nach Haustarif
17. 30 Tage Urlaub inkl. Urlaubsgeld
18. Teamarbeit: Teil eines motivierten Teams sein, das durch ein angenehmes Arbeitsklima und kollegiale Unterstützung überzeugt
19. Flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Freizeit, Familie und Beruf
20. Individuelle Einarbeitung und interne Weiterbildungsprogramme durch die SPIE-interne Akademie (u.a. Mentoringprogramme)
21. Vielfältige Karrieremöglichkeiten und interne Netzwerkmöglichkeiten für einen gemeinsamen Austausch (z.B. Diversity-Netzwerk der SPIE)
22. Prämie bis zu 2.550€: Bei erfolgreicher Einstellung durch das Mitarbeitenden-Empfehlungsprogramm "Gute Leute kennen gute Leute"
23. Mitarbeiter-Aktienbeteiligungsprogramm
24. Corporate Benefits – Rabatte bei vielen Marken und Shops
25. Gemeinsam helfen: Spenden Sie den Rest-Cent Ihrer Nettovergütung und erhalten Sie bei Bedarf selbst finanzielle Hilfe aus dem Unterstützungsfond
26. Exklusive Bankvorteile: Mit dem Company & More Vorteilsprogramm der Commerzbank von besonderen Konditionen profitieren.