Mechatroniker / Elektriker / Elektroniker (m/w/d)28.01.2026 ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH Eberswalde
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Mechatroniker / Elektriker / Elektroniker (m/w/d)
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ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
Eberswalde
Informationen zur Anzeige:
Mechatroniker / Elektriker / Elektroniker (m/w/d)
ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
Eberswalde
Aktualität: 28.01.2026
Anzeigeninhalt:
28.01.2026, ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH
Eberswalde
Mechatroniker / Elektriker / Elektroniker (m/w/d)
Über uns:
Die ODIG - Ostdeutsche Instandhaltungsgesellschaft mbH ist eine 100-prozentige Tochter der ODEG - Ostdeutsche Eisenbahn GmbH. In den drei Werkstätten - in Eberswalde, Parchim und Görlitz - ist sie für die Instandhaltung und Wartung der Schienenfahrzeuge der ODEG, aber auch von Fahrzeugen anderer Kunden zuständig. Werden auch Sie ein Teil davon!
Aufgaben:
* Fach- und qualitätsgerechte Instandhaltung bzw. Instandsetzung von Personen¬nahverkehrszügen
* Eigenständige Fehlersuche und -behebung bei elektrischen oder pneumatischen Störungen
* Wartung/Instandsetzung der verschiedenen Baugruppen sowie Störungssuche
* Wartung/Instandsetzung der Bremsen
* Wartung/Instandsetzung der Klimaanlagen
Qualifikationen:
* Sie haben eine Berufsausbildung als Mechatroniker, Elektroniker oder artverwandter Fachrichtung abgeschlossen
* Sie verfügen über Erfahrung in der Instandhaltung und der Fehlersuche sowie Fehlerbehebung an Schienen/oder Kraftfahrzeugen.
* Sie sind bereit im Schichtdienst zu arbeiten, sind flexibel, teamorientiert und arbeiten auch bei höchsten Anforderungen konzentriert und ausdauernd.
* Geübter Umgang mit PC und Diagnosegeräten wünschenswert
* Führerscheinklasse B
Wir bieten:
* Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Branche
* Vergütung nach Tarifvertrag
* Einstiegsgehalt i.d.R. 3.189 EUR zzgl. ca. 300 EUR Zuschläge bei einer 39-Stunden-Woche (Einstiegsgehalt abhängig von Qualifikationen)
* Jährliche Zuwendung i.H.v. 50% des Bruttomonatsgehalts
* 156EUR Erholungsbeihilfe
* Bis zu 34 Tage Urlaub über Wahlmodell möglich
* Work-Life-Balance und Planungssicherheit durch Jahresruhetagsplan und geregeltem 3 Schichtsystem
* Betriebliche Altersvorsorge mit 1% Arbeitgeberbeteiligung
* Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits) und Jobticket
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