Ein Tag in Ihrem Leben bei Atotech Deutschland GmbH & Co. KG Wir suchen eine engagierte und vertriebsstarke Persönlichkeit, die unsere Marktpräsenz in der gesamten Vertriebsregion Deutschland weiter ausbaut. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für die Entwicklung neuer Kundenbeziehungen sowie die Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Accounts. Wenn Sie Freude am technischen Vertrieb haben und gerne eigenständig arbeiten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Die Position kann vollständig remote ausgeübt werden, da der Schwerpunkt der Tätigkeit im Außendienst liegt und rund 80 % der Arbeitszeit direkt bei Kunden vor Ort stattfinden. Ihre Verantwortung Verantwortung für die Gewinnung neuer Kunden sowie den Ausbau bestehender Geschäftsbeziehungen in einer festgelegten Vertriebsregion Aktiver Verkauf unseres Produktportfolios und Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten Betreuung strategisch wichtiger Kunden und größerer Vertriebsgebiete Durchführung von Kundenbesuchen, Präsentationen, technischen Produktdemonstrationen sowie Angebotserstellung inklusive Preisfindung Professionelle Repräsentation des Unternehmens gegenüber Kunden sowie interne Rückspiegelung von Markt‑ und Kundenanforderungen Aufbau eines tiefen Verständnisses für die Geschäftsmodelle und technischen Anforderungen unserer Kunden Sicherstellung der Erreichung der vereinbarten Vertriebsziele und Umsatzvorgaben. Ihre Fähigkeiten und Kompetenzen Sie müssen Experte für Prozessbeschichtung und Oberflächenbeschichtungstechnik sein und einen Abschluss als „Galvanotechniker-Meister“ haben Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Galvanik oder chemische Verfahren mit technischem Vertrieb Sehr gutes Verständnis unserer Produkte sowie interner Abläufe in Vertrieb, Marketing und Service Ausgeprägte Kommunikations‑ und Präsentationsfähigkeiten sowie ein souveränes Auftreten beim Kunden Hohe Eigenmotivation, strukturierte Arbeitsweise und Freude daran, neue Geschäftspotenziale zu erschließen. LI-LB1 Globally, our policy is to recruit individuals from wide and diverse backgrounds. However, certain positions require access to controlled goods and technologies subject to various export control regulations. Applicants for these positions may be limited (by, for example, their countries of citizenship, country of origin, or immigration status) where required by law or governmental contact, and/or employment made contingent upon the issuance of appropriate governmental licensing. MKS Inc. and its affiliates and subsidiaries (“MKS”) is an affirmative action and equal opportunity employer: diverse candidates are encouraged to apply. We win as a team and are committed to recruiting and hiring qualified applicants regardless of race, color, national origin, sex (including pregnancy and pregnancy-related conditions), religion, age, ancestry, physical or mental disability or handicap, marital status, membership in the uniformed services, veteran status, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, or any other category protected by applicable law. Hiring decisions are based on merit, qualifications and business needs. We conduct background checks and drug screens, in accordance with applicable law and company policies. MKS is generally only hiring candidates who reside in states where we are registered to do business. MKS is committed to working with and providing reasonable accommodations to qualified individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation during the application or interview process due to a disability, please contact us at: accommodationsatMKS@mksinst.com. If applying for a specific job, please include the requisition number (ex: RXXXX), the title and location of the role