Ihre Aufgaben
sind insbesondere:
* Prüfung der Übernahmefähigkeit technischer Anlagen bei Übergaben aus Baumaßnahmen sowie Kontrolle technischer Unterlagen und Dokumentationen
* Vorbereitung und Auswertung technischer Daten als Grundlage für Ausschreibungen des technischen Betriebsdienstes
* Analyse von Risiken und Gefährdungen sowie Erarbeitung geeigneter Schutzmaßnahmen für technische Anlagen
* Koordinierung von Havarie- und Störungsfällen, Behebung technischer Mängel und Entwicklung von Lösungsansätzen
* Bedienung und Überwachung von Gebäudeleittechnik sowie Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit und Minimierung von Ausfallzeiten
* Wahrnehmung gesetzlicher Betreiberpflichten sowie Sicherstellung der Arbeits-, Betriebs- und Brandsicherheit
* Dokumentation von Wartungs-, Prüf- und Reparaturmaßnahmen, Erkennen von Einsparpotenzialen sowie Berichtserstattung an das Objektmanagement
1. Ihr Profil
Erforderliche Qualifikation:
* eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Staatlich geprüfte/r Techniker/in (w/m/d) in einem der Bereiche Heizungs-, Sanitär-, Elektro- oder Gebäudeleittechnik bzw. Lüftungsanlagenbau oder ein vergleichbarer, gleichwertiger und einschlägiger Ausbildungsabschluss im Geltungsbereich des TV-L
* gute IT-Kenntnisse im Bereich der MS Office-Anwendungen
* Pkw-Führerschein
* sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (vergleichbar C1/C2)
Weiterhin wünschenswert:
* Freude an anspruchsvollen und vielseitigen Aufgaben
* Sie kommunizieren offen und sind teamfähig
* ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten und Terminbewusstsein
* Erfahrungen bei der Technischen Betriebsführung zur Wahrnehmung der operativen Betreiberverantwortung für technische Anlagen
2. Das bieten wir Ihnen
* eine Vergütung nach TV-L, wobei die Zuordnung zu einer Erfahrungsstufe innerhalb der Entgeltgruppe unter Berücksichtigung Ihrer persönlichen Voraussetzungen erfolgt
* jährliche Sonderzahlung
* eine zukunftssichere Beschäftigung
* eine attraktive Altersabsicherung
* eine interessante, vielseitige und anspruchsvolle Aufgabe
* ein leistungsfähiges, freundliches und hilfsbereites Team, das Sie vom ersten Tag an einbindet und unterstützt
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* flexible Arbeitszeiten
* ein teilzeitfähiger Arbeitsplatz
* Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
* 30 Tage Urlaub
* die Möglichkeit, auch von zu Hause zu arbeiten
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
* zusätzliche arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Die Auswahlgespräche sind für Dienstag, den 23. Juni geplant.
Bei dem genannten "geplanten Einstellungsdatum" handelt es sich um einen beabsichtigten Termin, der bedingt durch den Ablauf des Ausschreibungsverfahrens ggf. auf einen späteren Zeitpunkt im Rahmen der möglichen Einstellungszusage festgelegt wird.
Nach Ihrer Bewerbung erhalten Sie eine Eingangsbestätigung. Ist der Bewerbungszeitraum abgelaufen, prüfen wir, ob Ihr Profil zu unserer ausgeschriebenen Stelle passt. Diese Vorauswahl kann bis zu drei Wochen dauern. Sollten Sie die Anforderungen nicht erfüllen, erhalten Sie von uns direkt eine elektronische Absage. Wir möchten Sie kennenlernen! - eine Einladung erhalten Sie nach erfolgter Vorauswahl per E-Mail. Sie haben eine weite Anreise? Kein Problem, wir bieten Ihnen die Möglichkeit, Ihr Auswahlgespräch auch digital wahrzunehmen.
Bei ausländischen Bildungsabschlüssen bitten wir um Übersendung entsprechender Nachweise über die Gleichwertigkeit mit einem deutschen Abschluss. Nähere Informationen entnehmen Sie bitte der Internetseite der Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen (ZAB).
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Bewerberinnen und Bewerber aus dem öffentlichen Dienst bitten wir, ihr Einverständnis zur Einsichtnahme in die Personalakte zu erklären.
Mit der Bewerbung verbundene Kosten können wir leider nicht erstatten.