Zur Verstärkung des Familienamtes suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Sachbearbeiter/ eine Sachbearbeiterin Lebensunterhalt – Hilfe zur Pflege (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (Teilzeit möglich). Die Stadtverwaltung Weimar sucht engagierte und empathische Persönlichkeiten für die Position als Sachbearbeiter (m/w/d) im Bereich Hilfe zum Lebensunterhalt – Hilfe zur Pflege. Ihre Expertise und Ihr Einfühlungsvermögen sind gefragt, um individuelle Lösungen zu finden und die Lebenssituation unserer Bürgerinnen und Bürger aktiv zu verbessern. Nutzen Sie die Chance, Teil eines motivierten Teams zu werden, das sich für die Belange von hilfebedürftigen Menschen einsetzt. Aufgaben: Sie bearbeiten Leistungen nach dem SGB XII 1. Sie beraten Bürger zu den Leistungen nach SGB XII, insbesondere zu der Antragstellung, den Anspruchsvoraussetzungen und den Erbringungsformen. 2. Sie bearbeiten und entscheiden über Anträge auf Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem 3. Kapitel und Grundsicherung im Alter und bei Erwerbsminderung nach dem 4. Kapitel des SGB XII. Dazu gehört die Prüfung der Zuständigkeit sowie der Antrags- und Anspruchsberechtigung und die Bedürftigkeitsfeststellung sowie die Feststellung des individuellen Hilfebedarfs, die Bescheiderteilung und die Zahlbarmachung im Fachverfahren. Sie nehmen fortlaufende Fallaktualisierungen mit erneuter Anspruchsfeststellung vor und stimmen sich mit dem Jobcenter bei Zuständigkeitswechsel bzw. Mischfällen ab. 3. Sie bearbeiten Anträge auf Hilfe zur Pflege nach dem 7. Kapitel des SGB XII Darunter fällt die Bearbeitung und Entscheidung von Anträgen auf Hilfe zur Pflege, die Prüfung der Zuständigkeit und der Antragsvoraussetzungen sowie die Bedürftigkeitsfeststellung, die Bescheiderteilung und Zahlbarmachung im Fachverfahren. 4. Sie entscheiden über Anträge auf Übernahme von Bestattungskosten nach § 74 SGB XII. 5. Sie bearbeiten Kostenersatzansprüche, Rückforderungen, Erstattungsansprüche und andere Ansprüche. 6. Zudem leisten Sie Zuarbeiten zur Unterhaltsheranziehung. 7. Sie leisten Zuarbeit in Widerspruchsverfahren. Sie bearbeiten Leistungen nach dem BeruflRehaG Sie beraten die Leistungsberechtigten, prüfen und gewähren Leistungen nach BeruflRehaG. __________________________________________________________________________ Ihr Profil: eine abgeschlossene Berufsausbildung: zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) (VFA/FL I)* zum Fachangestellten für Arbeitsmarktdienstleistungen (m/w/d)* in einem kaufmännischen Beruf mit nachgewiesener einschlägiger Berufserfahrung im Bereich der existenzsichernden Leistungen Darüber hinaus wünschen wir uns von Ihnen: Kenntnisse der einschlägigen Rechts- und Verwaltungsvorschriften guter Ausdruck im Schriftverkehr und in der Gesprächsführung sichere PC-Kenntnisse anwendungsbereite und sichere Kenntnisse der Standardsoftware freundliches und sicheres Auftreten Fähigkeit zur selbständigen und eigenverantwortlichen Arbeit Teamfähigkeit Das bieten wir: einen (sicheren und) wirtschaftsunabhängigen Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst attraktive Vergütung gemäß Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVöD - VKA) in der Entgeltgruppe E 9a inkl. jährlicher Jahressonderzahlung und regelmäßiger Tariferhöhungen betriebliche Altersvorsorge des öffentlichen Dienstes (ZVK), vermögenswirksame Leistungen Arbeitgeberzuschuss zur Entgeltumwandlung 30 Tage Urlaub, zusätzlich in den meisten Arbeitsbereichen am 24. und 31.12. arbeitsfrei Gleitzeitkonto und flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie breit gefächerte und aufgabenspezifische Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und individuelle Personalentwicklung unser betriebliches Gesundheitsmanagement, das z.B. regelmäßige Gesundheitschecks, Sport- und Fitnessangebote sowie Schulungen zu verschiedensten Gesundheitsthemen umfasst Firmenfitness „Hansefit“ Möglichkeit des Fahrradleasings __________________________________________________________________________ Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung in unserem Online-Bewerbungsportal bis zum 24.02.2026. Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen in Papierform oder per E-Mail nicht berücksichtigt werden können. Bei Fragen steht Ihnen das Personalmanagement, Telefon: 03643/762 427 gern zur Verfügung.