Dein Einstieg in eine FührungsrolleWeil du fähig bist, ein Team aus 20-40 Mitarbeitern zu führen und dabei nicht nur die Abläufe hinter den Kulissen zu optimieren, sondern auch selbst aktiv mitzupacken.Unsere Stärke: Eine dynamische ArbeitsumgebungDu unterstützt deinen Filialleiter bei allen Themen rund um die fachliche Führung, Organisation und Motivation eures Teams. Dabei kümmerst du dich um die Disposition und Inventuren und vertrittst den Filialleiter in dessen Abwesenheit.Deine AufgabenOptimierung der Abläufe und Prozesse in der FilialeFührung und Motivation des TeamsKoordination von Disposition und InventurenVertretung des Filialleiters in dessen AbwesenheitDein ProfilWir suchen nach einem erfahrenen Einzelhandelsmitarbeiter oder einer vergleichbaren Branche mit erster Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.Ihre QualifikationenBerufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren BrancheFührungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen PositionTeamplayer mit hoher VerantwortungsbereitschaftAusgeprägte Entscheidungsfreude und ErgebnisorientierungWas wir bietenÜbertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und WeihnachtsgeldUndefinierte Beendigung des Arbeitsvertrags und 6 Wochen Urlaub pro JahrBezahlte Überstunden bei minutengenauer ZeiterfassungWeitere Leistungen gemäß Tarifvertrag (Zuschläge, Sonderurlaub, usw.)Tarifliche AltersvorsorgeIntensive Einarbeitung mit Begleitung durch einen persönlichen BetreuerIndividuelle Karrierebegleitung mit Möglichkeiten zum AufstiegWeitere InformationenWeitere Informationen finden Sie unter www.lidl.de.