Kennung: ADSS-TDM-FKLPO
Standort: Paderborn
Als Lead Product Owner (m/w/d) begleitest und entwickelst du unsere Product Owner sowie deren Teams. Dabei arbeitest du innerhalb des Release Trains eng mit dem Business Owner, den Lead Product Managern und den Product Ownern in einem Valuestream (API + Test Automatisierung oder XIL Farm Management und Orchestrierung) zusammen und fungierst als Schnittstelle zu den anderen ARTs und den Large Solutions respektive Portfolio Management. Du verantwortest die funktionale Weiterentwicklung der Softwareprodukte innerhalb des Valuestreams und steuerst die Priorisierung und Planung der Entwicklungs-Roadmap.
Deine Aufgaben
1. Disziplinarische Führung der Product Owner, die ggf. auch selbst disziplinarisch die Scrum Teams innerhalb des Release Trains führen
2. Personalentwicklung der Product Owner, sowie Coaching und Unterstützung weiterer lateraler Führungsrollen im ART (Scrum Master, Product Manager etc.)
3. Verantwortung für die marktgerechte Entwicklung von Produkten für das Testen und Absichern von Steuergeräten unter effizienter Nutzung von dSPACE- Simulationssystemen und externen Alternativen
4. Stakeholder-Management zur Ausrichtung unseres Produkts auf die kundenspezifischen Anforderungen
5. Beratung und Motivation zur nutzerzentrierten Strategie- und Innovationsentwicklung innerhalb unserer agilen Teams
6. Aktive Weiterentwicklung der segmentinternen agilen Arbeitsweise
Dein Profil
7. Technisch-naturwissenschaftliches Studium oder vergleichbar
8. Mehrjährige (disziplinarische) Führungserfahrung oder Projektleitungserfahrung
9. Erfahrung als Product Owner oder Product Manager in der Softwareentwicklung
10. Erfahrung in der Entwicklung oder Absicherung elektronischer Steuergeräte (RCP, SIL, HIL) wünschenswert
11. Menschenkenntnis und Empathie gepaart mit ausgeprägten kommunikativen Fähigkeiten
12. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Was Dich bei uns erwartet
13. Wir arbeiten in einer zukunftssicheren Branche in internationalen Teams.
14. Mit dem dSPACE Mentoring gewährleisten wir eine zielsichere Einarbeitung.
15. Fachkompetenzen fördern wir durch individuelle Weiterbildungen.
16. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen sorgen wir für Work-Life-Balance.
17. In Kooperation mit EGYM Wellpass bieten wir ein umfangreiches Firmenfitnessprogramm an.
18. Eine arbeitgeberfinanzierte Vorsorge in Form einer Zusatzkrankenversicherung und einer betrieblichen Altersvorsorge bieten wir dir zusätzlich zu deinem Gehalt.
19. Die betriebseigene Kita ist nur eines unserer familienfreundlichen Angebote.
20. Unser dSPACE Spirit: Bei uns sind alle per Du. Dresscodes gibt es nicht. Was bei uns zählt, ist der Mensch.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung.