HR Business Partner bei Airbus (m/w/d) Hamburg Fuhlsbüttel, Deutschland Strategische Personalarbeit – Sie sind der zentrale Ansprechpartner für Führungskräfte und Organisation. Bei Airbus Operations GmbH in Hamburg-Fuhlsbüttel gestalten Sie als HR Business Partner die Personalarbeit für eine Organisationseinheit strategisch mit. Sie beraten Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen, steuern HR-Prozesse und entwickeln gemeinsam mit dem Business zukunftsweisende Lösungen für Personalentwicklung und Ressourcenplanung. Jetzt bewerben und die HR-Strategie bei Airbus aktiv mitgestalten! Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, bei max. 88.061 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden – Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich. HR Business Partner Personalwesen SAP Deutsch Englisch Vorteile Kantine & Verpflegung leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria Optimale Work-Life-Balance flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub Attraktive Vergütung Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung Zukunftssicher Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss Empfehlungsbonus & steuerfreie Benefits Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen plus Edenred-Card-Vorteile Mobil & nachhaltig Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zum HVV-Abo Aufgaben Führungskräfteberatung in arbeitsrechtlichen Fragen und bei organisatorischen Veränderungen Strategische HR-Steuerung durch Einbringung von HR-Themen und -Prozessen in die Fachbereiche Personalentwicklung mit individueller Karriereberatung, Potenzialentwicklung und Nachfolgeplanung Ressourcenplanung in enger Abstimmung mit Führungskräften und dem Bereichscontrolling Entgeltmanagement inklusive Festsetzung und Vereinbarung der Gehaltsentwicklung Rekrutierung von Schlüssel- und Führungspositionen durch die Durchführung von Auswahlinterviews Interne Genehmigungsverfahren in Zusammenarbeit mit Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung Qualifikation Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften, Psychologie oder Wirtschaftsinformatik (mindestens Bachelor) Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner und im Personalwesen Erste Anwendungskenntnisse in SAP sowie Kenntnisse in Google Workspace Grundkenntnisse in Change Management, Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Projektmanagement Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und verhandlungssicheres Englisch (mind. C1) Berufserfahrung in großen, internationalen Konzernen ist wünschenswert; Airbuserfahrung und Kenntnisse in Workday sind von Vorteil Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Teamfähigkeit, Entscheidungsstärke und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig Werde Teil der ARTS Group Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.