Aufgaben Durchführung von Bedarfsanalysen bei Kunden, um deren Anforderungen an Personalressourcen zu verstehen Identifizierung, Ansprache und Bewertung von qualifizierten Kandidaten für offene Positionen. Organisation von Vorstellungsgesprächen zwischen Kundenunternehmen und Kandidaten sowie Unterstützung im gesamten Rekrutierungsprozess Verhandlung von Vertragsbedingungen und Konditionen mit Kundenunternehmen Pflege und Ausbau bestehender Kundenbeziehungen durch regelmäßige Kommunikation und Besuche Sicherstellung einer hohen Kundenzufriedenheit durch die Bereitstellung qualitativ hochwertiger Personaldienstleistung Analyse des Marktes und Identifizierung neuer Kunden Entwicklung von Verkaufsstrategien und -plänen zur Erreichung von Umsatzzielen Qualifikation Abgeschlossenes Studium, bevorzugt in der Technik, oder eine ähnliche Qualifikation Erste Berufserfahrung im Vertrieb wünschenswert, idealerweise in der Personalvermittlung Ausgezeichnete Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten Starkes Verständnis für Personalbeschaffung und -auswahlprozesse Verständnis für zwischenmenschliche Beziehungen zu Kunden/Kandidaten Teamfähigkeit und Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten Sehr gute Deutschkenntnisse Benefits 30 Tage Urlaub unbefristeter Arbeitsvertrag vermögenswirksame Leistungen Gleitzeitkonto & Homeoffice übertarifliches und ungedeckeltes Gehalt Smartphone & Laptop Top Büroausstattung kostenloser Mitarbeiterparkplatz