(senior) online-projektmanager / product owner beitragsrechner (w/m/d)

Die KS/AUXILIA vereint einen der größten Automobilclubs, einen der führenden Rechtsschutzversicherer im deutschen Maklermarkt, einen attraktiven Schutzbriefversicherer und ein eigenes IT-Unternehmen. Wir verstehen uns als moderner Dienstleister für die Themen Verkehr und Recht. Seit Jahren arbeiten wir selbstbewusst und erfolgreich in unseren Geschäftsfeldern.

Unsere Unabhängigkeit und Eigenständigkeit zu erhalten, ist unser wichtigstes Unternehmensziel. Derzeit arbeiten ca. 240 Mitarbeiter täglich an diesem Ziel. Aufgrund der guten Geschäftsentwicklung wachsen wir stetig.

Der Teamgedanke ist der entscheidende Erfolgsfaktor. Schnelle und lösungsorientierte Entscheidungen für unsere Geschäftspartner heben uns von Mitbewerbern ab. Eigenständiges Arbeiten und das Einbringen von Ideen sind Qualifikationen, die die Unternehmensleitung bei Mitarbeitern wertschätzt und fördert. Unser fundiertes Fachwissen schätzen unsere Kunden und Geschäftspartner. Auf die Nutzung von Call-Centern oder deren Strukturen verzichten wir bewusst, vielmehr setzen wir weiterhin auf persönliche Ansprechpartner. Jeder Mitarbeiter hat eine wichtige Rolle und trägt zum Erfolg unseres Unternehmens bei.

(Senior) Online-Projektmanager / Product Owner Beitragsrechner (w/m/d)

• Verantwortliche (operative) Übernahme diverser kurz-, mittel- und langfristiger kleiner, mittlerer und umfangreicherer Tasks und Projekte (zu 95% im Bereich Online) mit dem Ziel eines schnellstmöglichen go to market mit gleichzeitig höchsten Qualitätsansprüchen
• Als Product Owner für unseren Beitragsrechner sind Sie in Abstimmung mit internen Fachabteilungen und externen Agenturen für dessen Funktionalität, Sicherstellung versicherungsfachlicher Belange, User Experience und permanente Weiterentwicklung verantwortlich
• Operatives Management von Online-Applikationen (bspw. Erstellung und Ausbau von Websites in CMS, Beitragsrechnern und Abschlussstrecken)
• Koordination diverser Stakeholder (inkl. (datenschutz-)rechtlicher Belange in Bezug auf den Direktvertrieb) und Steuerung externer IT-Dienstleister
• Erstellen von Reportings
• Permanente Trend-, Markt- und Wettbewerbsanalysen zur Implementierung von Best-Practices und Optimierungspotenzialen

• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung im Online-Business v.a. in Bezug auf das operative Management von vielfältigen Anforderungen an Websiten und Onlineapplikationen
• Ausgeprägtes Verständnis für technische Belange rund um Websites, Onlineantragsstrecken und Onlineprozesse (vom Tracking bis zur Koordination von IT-Dienstleistern)
• Versiert in der Erstellung neuer Websiten inkl. der Auswahl und operativen Bedienung eines CMS (Typo3, Wordpress etc.)
• Hohe Steuerungs- und Umsetzungskompetenz
• Nachweisbare Erfolge in der operativen Steuerung der Programmierung/Umsetzung diverser Onlinebelange (Websites, Antragsstrecken, Applikationen etc.) in einem wettbewerbsintensiven Umfeld
• Sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
• Selbstständige, strukturierte und proaktive Arbeitsweise gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe
• Hohes Maß an Pragmatismus, „Speed“ und Spaß an „Hands-On“
• Absolute Verlässlichkeit
• Grundkenntnisse diverser Online-Marketingkanäle (SEO, SEA, Affiliate etc.) speziell in Bezug auf die dafür bei Websites/Antragsstrecken/Applikationen zu beachtenden Belange (keine operative Steuerung der Online-Marketingkanäle!)

• Mobiles Arbeiten, Workation & Sabbatical: Sie können bis zu drei Tage/Woche von zuhause aus und bis zu zwei Wochen/Jahr vom europäischen Ausland arbeiten. Auf Wunsch können Sie auch einen Sabbatical von bis zu vier Wochen/Jahr nehmen.
• Work-Life-Balance: Wir bieten Ihnen einen familienfreundlichen Arbeitsplatz ohne Kernarbeitszeit und mit Gleitzeit.
• Vergütung: Sie erhalten eine leistungsgerechte tarifliche Bezahlung inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie einen monatlichen Essens- und Fahrtkostenzuschuss. Auf Wunsch erhalten Sie zusätzlich monatlich ein Guthaben auf Ihre Sachbezugskarte „edenred“ und vermögenswirksame Leistungen ausgezahlt.
• Sicherheit und Wertschätzung: Wir bieten Ihnen ein zukunftssicheres und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit echtem Teamgeist sowie ein auf Dauer angelegtes Anstellungsverhältnis.
• Entspannung: Sie haben bis zu 30 Tage Urlaub im Jahr und zusätzlich an Faschingsdienstag, Heilig Abend, Silvester sowie einen halben Tag an Ihrem Geburtstag frei.
• Engagement: Bei uns erhalten Sie diverse Sozialleistungen wie einen Kinderbetreuungszuschuss und Familienservice mit Hilfsangeboten in allen Lebenslagen (z. B. Coaching, Kindernotbetreuung, Angehörigenpflege etc.).
• Starthilfe: Sie bekommen eine umfangreiche Einarbeitung, regelmäßige Weiterbildungen, Trainings und Coachings für Ihre ganz persönliche Weiterentwicklung.

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