Unterstützung bei der termingerechten Durchführung der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsvertraglichen Vorgaben Pflege sowie Erfassung von Personal- und Zeitwirtschaftsdaten im SAP R/3 HR-System Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende, Führungskräfte sowie externe Stellen (z. B. Krankenkassen und Behörden) bei lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen Erstellung und Bearbeitung aller relevanten Bescheinigungen, Meldungen und Dokumente sowie verwalten der Personalakten Koordination und Kommunikation mit externen Dienstleistern Mitwirkung an der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse sowie Unterstützung in HR-Projekten Übernahme allgemeiner administrativer Tätigkeiten im Rahmen der Personalverwaltung Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Fortbildung zum Personalfachkaufmann-/frau Mehrjährige Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung Gute SAP-Kenntnisse (R/3 HR), sowie sehr gute Kenntnisse in Lohnabrechnungssystemen Fundierte Kenntnisse im deutschen Steuer-. Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Serviceorientierung Attraktive Vergütung in Anlehnung an den Manteltarifvertrag der chemischen Industrie Zusätzliches Urlaubsgeld und Jahressonderzahlung 30 Urlaubstage pro Jahr plus tarifliche Altersfreizeit sowie zusätzliche Freistellungstage pro Jahr Bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten Lukrative arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge und Demografiefond Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch ein vielfältiges Weiterbildungsangebot Hansefit und Team-Laufveranstaltungen Eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr Kostenlose Parkmöglichkeiten am Standor