Description
Aufgaben - Das erwartet Sie bei uns:
1. Führen und Entwickeln der Mitarbeiter im Verantwortungsbereich
2. Sicherstellen des Produktionsprogramms in Bezug auf Qualität, Quantität, Termin und
3. Wirtschaftlichkeit
4. Organisation und Optimierung des zugeordneten Produktionsbereichs
5. Sicherstellung eines hohen Grads an Arbeitssicherheit
6. Sicherstellung der Qualität und nachhaltiges Abstellen von Fehlern
7. Steuern von Instandsetzungs- und Instandhaltungsmaßnahmen
8. Erledigung von Themen an den Schnittstellen unseres internationalen Produktionsnetzwerks
Qualifikationen - Was wir uns wünschen:
9. Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Metallberuf sowie Weiterbildung als Meister/Techniker
10. oder vergleichbare Qualifikation
11. Nachweisliche Führungserfahrung in einem Produktionsumfeld mit zerspandenen
12. Bearbeitungsverfahren
13. Sehr hohe Methodenkompetenz im Hinblick auf Lean-Production, visuelles Management, Standards
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
15. Gute MS Office und SAP R/3 Kenntnisse
16. Führungs- und Entscheidungskompetenz, sicheres Auftreten und Kooperationsfähigkeit
17. Analytische Arbeitsweise und gute kommunikative Fähigkeiten
18. Bereitschaft zu gelegentlicher Wochenendarbeit
Warum Rolls-Royce Power Systems – Das bieten wir Ihnen:
19. Gesunde und faire Arbeitsbedingungen durch Tarifbindung
20. Betriebseigene Krankenkasse BKK MTU für unsere Mitarbeitenden und Familienangehörigen
21. Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement inklusive Firmenfitnessprogramm (EGYM Wellpass)
22. Attraktive betriebliche Altersvorsorge – Mit uns für das Alter sparen!
23. Berufsunfähigkeitsversicherung – Absicherung für alle Fälle!
24. Mobilitätsunterstützung im Alltag – JobTicket und Jobrad
25. Corporate Benefits Programm – Attraktive Mitarbeiterrabatte auf zahlreiche starke Marken
Wir sind ein Arbeitgeber, der sich für Chancengleichheit einsetzt. Wir setzen uns für die Entwicklung einer vielfältigen Belegschaft und eines integrativen Arbeitsumfelds ein. Wir glauben, dass Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Kulturen uns unterschiedliche Perspektiven geben. Und je mehr Perspektiven wir haben, desto erfolgreicher werden wir sein. Durch den Aufbau einer Kultur des Respekts und der Wertschätzung geben wir jedem, der hier arbeitet, die Möglichkeit, sein volles Potenzial auszuschöpfen.
erfahren Sie mehr über unsere globale Inklusionsstrategie.
Ihr Ansprechpartner
Giuseppe Coniglio
Hinweis: Bitte bewerben Sie sich ausschließlich online über unser Karriereportal. Bewerbungen auf anderen Kanälen (insb. auch E-Mail) können nicht berücksichtigt werden.
Type of Contract
Permanent