EIN GUTES PRAKTIKUM IST PRAKTISCH NIE THEORETISCH.
TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.
Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.
Wir, die BMW Group, bieten dir ein spannendes und abwechslungsreiches Praktikum im Bereich der APP-Entwicklung im Innovation Lab der Fahrzeugmontage am Standort Regensburg.
Was erwartet dich?
* Im Rahmen deiner Tätigkeit entwickelst und administrierst du in einem motivierten, dynamischen Team innovative Apps.
* Dabei hast du die Möglichkeit, dich aktiv mit eigenen Ideen einzubringen.
* Des Weiteren wartet eine enge Zusammenarbeit mit internen Fachstellen auf dich.
* Die Unterstützung des Innovation Labs bei der Digitalisierung der Fertigung und der Instandhaltung rundet dein abwechslungsreiches Aufgabengebiet ab.
Was bringst du mit?
* Studium der Informatik, Informationswissenschaften, Medieninformatik oder ein vergleichbarer Studiengang.
* Zweite Hälfte eines Diplom-/Bachelor- oder Master-Studiengangs.
* Kenntnisse im Bereich der Entwicklung von mobilen, webbasierten Anwendungen sowie in der Gestaltung intuitiver Benutzeroberflächen.
* Kenntnisse im Bereich Datenbanken sowie Programmiererfahrung.
* Erfahrung im Umgang mit Oracle SQL, Javascript, HTML und CSS von Vorteil.
* Sicherer Umgang mit MS Office.
* Verhandlungssichere Deutschkenntnisse.
Du bringst Begeisterung für neue Technologien und ein innovatives Umfeld mit? Bewirb dich jetzt!
Was bieten wir dir?
* Umfassendes Mentoring & Onboarding.
* Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.
* Flexible Arbeitszeiten.
* Mobilarbeit.
* Attraktive Vergütung.
* Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).
* Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten .
Startdatum: ab 15.09.2025
Dauer: 6 Monate
Arbeitszeit: Vollzeit
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Bei der BMW Group verstehen wir Diversität und Inklusion in all ihren Dimensionen als Stärke für unsere Teams. Chancengleichheit ist uns ein besonderes Anliegen, die Gleichbehandlung von Bewerber:innen sowie Mitarbeiter:innen ein grundlegendes Prinzip unserer Unternehmenspolitik. Daher basieren auch unsere Recruiting-Entscheidungen auf ihrer Persönlichkeit, ihren Erfahrungen und Fähigkeiten.
Mehr zu Diversity bei der BMW Group unter bmwgroup.jobs/vielfalt