Internationales Onboarding-Mitarbeiter
Wir suchen eine Unterstützung im Bereich des internationalen strategischen Onboardings.
* Umsetzung und Einhaltung der prozessualen Mindeststandards in den jeweiligen Landesgesellschaften in über 30 Ländern
* Weiterentwicklung der Onboarding-Umfrage als selbstständiger Ansprechpartner (m/w/d)
* Einbindung von Kennzahlen-Dashboards für das Onboarding
Voraussetzungen:
* Abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich der Wirtschaft, Sozialwissenschaften oder HR
* Hohe Affinität für Kennzahlen sowie im Projektmanagement
* Fließende Englischkenntnisse für eine reibungslose Zusammenarbeit mit den Landesgesellschaften
Mögliche Vorteile:
* Chance, HR-Prozesse bzw. den Onboarding-Prozess nachhaltig strategisch mitzugestalten
* Bis zu 2 Tage mobiles Arbeiten pro Woche nach erfolgreicher Einarbeitung möglich
Der perfekte Kandidat hat Erfahrung in der Umsetzung von Prozessen und ist an einer dynamischen Umgebung interessiert.
Wenn Sie sich für die Herausforderung begeistert sind, um internationale Teams erfolgreich zu unterstützen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
1. Verantwortlichkeiten
2. Fähigkeiten und Qualifikationen
3. Bereiche
4. Adressen