Kommen ins Team Im Auftrag unseres Mandanten – eines international tätigen Unternehmen der Windenergie – suchen wir Dich als erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) Deine Aufgaben: Strategische Beratung und Betreuung der Führungskräfte eines definierten Unternehmensbereichs in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen Umsetzung und Steuerung zentraler HR-Prozesse wie Personalplanung, Gehaltsanpassungen und Personalentwicklung Beratung der Führungskräfte auf Augenhöhe als „One-Face-to-the- Begleitung globaler Organisationsentwicklungs- und Change-Prozesse Mitarbeit an internationalen HR-Projekten Fachliche Anleitung und Mentoring von Junior HR Business Partnern Was wir uns von Dir wünschen: Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Sozialwissenschaften, Rechtswissenschaften oder vergleichbar) Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im internationalen Umfeld Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten Zusatzqualifikation als systemischer Berater oder im Konfliktmanagement wünschenswert Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Coaching-Mentalität und souveränes Auftreten Unser Kunde bietet Dir: Mobiles Arbeiten (Homeoffice) an 2 Tagen in der Woche 30 Urlaubstage und flexible Gleitzeitmodelle (Rahmen 06:00–20:00 Uhr) Private Berufsunfähigkeitsversicherung zu Sonderkonditionen Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen Firmenfitness (Hansefit), JobRad-Angebot und vielseitige Weiterbildungen über die Firmen Akademie Kollegiale Unternehmenskultur mit gelebtem „Positive Leadership“-Ansatz