Job ID: 2327
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Newell Brands is a leading $8.3B consumer products company with a portfolio of iconic brands such as Graco®, Coleman®, Oster®, Rubbermaid® and Sharpie®, and 25,000 talented employees around the world. Our high-performance culture, unparalleled curiosity about the world around us, and talented people fuel our success. Our culture is enabled through our core values which guide all we do and how we win as One Newell. They are Integrity, Teamwork, Passion for Winning, Ownership & Leadership.
GUT DURCHDACHT. UNSER QUALITÄTSANSPRUCH UND IHR ENGAGEMENT.
Herzlich willkommen unter dem Dach von MAPA. Wir vereinen Menschen, Märkte und starke Marken – von der Beschaffung und Entwicklung über die Produktion bis hin zum Vertrieb. Unsere bekannten Marken wie NUK® und Spontex® haben sich als bedeutende Player in ihren jeweiligen Kernkategorien etabliert und eine führende Marktposition übernommen, genauso wie BILLY BOY® und MAPA® PROFESSIONAL. Seit über 75 Jahren bereichern unsere Qualitätsprodukte das Alltags-, Familien- und Arbeitsleben weltweit. Seit 2016 sind wir Teil des US-amerikanischen Konzerns Newell Brands, was uns spannende neue Möglichkeiten eröffnet. Newell Brands ist ein führendes globales Unternehmen mit einer Produktfamilie von über 25 international erfolgreichen Marken, darunter DYMO®, Parker, Yankee Candle®, Contigo®, CAMPINGAZ® und Sistema®. Gemeinsam mit diesen Marken verbessern und bereichern wir das Leben der Verbraucher weltweit – und das bleibt auch in Zukunft unser Ziel. Bringen Sie sich in diese Mission ein und genießen das Beste unter einem Dach: gelebten Zusammenhalt, herausfordernde Aufgaben, ein sicheres Arbeitsumfeld und modernste Maschinentechnik. Wir wachsen – wachsen Sie mit uns!
Für unser Sales Team suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet und in Vollzeit eine/einen
Senior Sales Manager Retail DACH (m/w/d)
In diesen Aufgaben verwirklichen Sie sich
1. Übernehmen Sie Verantwortung und betreuen Sie einen der größten Drogeriemärkte. Dabei sind Sie für die Mitgestaltung und Umsetzung der Vertriebsstrategien verantwortlich und erarbeiten Lösungen zur Nutzung von Wachstumschancen unter Berücksichtigung der Marktbedürfnisse.
2. Mit Ihrem Verhandlungsgeschick entwickeln Sie Jahresgesprächsstrategien und übernehmen die Gesamtverantwortung für das Kundenmanagement. Beachten Sie hierbei die Kundenvorgaben, wie z.B. NetSales und Gross Margin.
3. Setzen Sie den „Pay for Performance“-Grundsatz um und verfolgen Sie die Ergebnisse. Erarbeiten Sie bei Untererfüllung proaktiv Maßnahmen zur Zielerreichung.
4. Mit Ihrem analytischen Gespür stellen Sie die Sorgfalt bei den Volumen- und Umsatzschätzungen im Team sicher. Dabei achten Sie darauf, dass die Netto-Netto-Vorgaben und Listenprioritäten eingehalten werden.
5. Zeigen Sie Ihre Liebe zum Detail und pflegen Sie alle relevanten Vertriebs-Tracking-Dateien, z. B. Distributionsübersichten, NPD-Vorstellungen und Umsatzdateien inkl. Kommentaren
6. Ihr Gespür für Menschen hilft Ihnen dabei exzellente Kundenbeziehungen auf allen Ebenen (Einkäufer, Direktoren etc.) aufzubauen. Hierbei beweisen Sie stets einen effizienten Kommunikationsstil, welchen Sie auch bei Ihrer aktiven Teilnahme an Vertriebstagungen- und meetings unter Beweis stellen.
7. Mit Ihrer motivierenden Art übernehmen Sie die Leitung eines kleinen Teams und fungieren jederzeit als kompetenter Ansprechpartner, der die Verfügbarkeit relevanter Informationen sicherstellt und regelmäßige Team-Tagungen durchführt.
8. Seien Sie ein Teamplayer und pflegen Sie eine partnerschaftliche Kommunikation mit dem KAM-Kreis, dem Cluster Marketing und dem Regional Marketing.
Das bringen Sie mit
9. Abgeschlossenes Studium im kaufmännischen oder wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Ausbildung
10. Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Key Account Management mit dem Schwerpunkt Konsumgüter
11. Unternehmerische Denk- und Handlungsweise sowie Verhandlungsstärke und Abschlusssicherheit
12. Fähigkeit, ein Team zu führen und zu Höchstleistungen zu motivieren
13. Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Kompetenz, Finanzkennzahlen klar und präzise zusammenzufassen.
14. Interdisziplinäre, lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise.
15. Sicheres Auftreten und hervorragende kommunikative Fähigkeiten.
16. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
17. Sichere Kenntnisse der gängigen MS Office Programme und SAP.
Das gibt‘s von uns
18. Leistungsgerechte Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld
19. Attraktive Bonus-Regelung
20. Neutraler Dienstwagen auch zur privaten Nutzung
21. Office vorzugsweise in Zeven, Hamburg oder Frankfurt mit einer flexiblen Anwesenheitsregelung (Bei Bedarf 100 % Homeoffice möglich)
22. Jährliche Sonderprämie, auf Wunsch in zusätzliche Urlaubstage umwandelbar
23. 40-Stunden-Woche (bei Vollzeit) mit flexiblen Arbeitszeiten, Gleitzeit und Mobile-Office- Regelungen
24. Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
25. Umfangreiche Einarbeitung durch ein hilfsbereites Team
26. Jobrad-Leasing und Corporate Benefits
27. Eigene Kantine
28. Gesundheitsberatung, eigene Sportveranstaltungen sowie Fitnessstudio-Vergünstigungen
29. Regelmäßige Feiern und kleine Geschenke zu besonderen Anlässen