Die Pfeifer Group zählt zu den größten holzverarbeitenden Unternehmen Europas. An insgesamt 13 Standorten in vier Ländern sind wir auf die Be- und Verarbeitung von Holz spezialisiert. Als Grundlage unseres Erfolges sehen wir die Kompetenz, das Engagement und die Verlässlichkeit unserer 2.600 Mitarbeiter:innen.
Innovative Technik trifft Innovation
Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus.
Unser Unternehmen setzt auf modernste Maschinen und Technologien, um unsere Produktionskapazitäten zu erweitern und zu optimieren. Als Industriemechaniker/Landmaschinenmechaniker oder Elektriker an unseren beiden Standorten in Schlitz oder Lauterbach lernst du neue Dimensionen kennen.
"Drehe, Fräse und Schleife" an deiner beruflichen Zukunft
1. In deiner Rolle als "Mechaniker" bist du für die fachgerechte Ausführung von Wartung und Instandhaltungsarbeiten an verketteten Anlagen oder unseres modernen Fuhrparks zuständig.
2. Du übernimmst die Störungsbehebung an komplexen Produktionsanlagen und großen Baumaschinen (Stapler,Bagger,Radlader).
3. Mit handwerklichem Geschick und einem Auge für Details setzt du Umbau, Installations- und Schweißarbeiten präzise um.
4. Als Teil des Teams gestaltest du aktiv bei der Einrichtung und Optimierung der Fertigungsprozesse mit.
5. Kleinere Projekte werden nach technischen Zeichnungen und Plänen umgesetzt.
6. Ebenso gehört es dazu, Werkstücke und Bauteile für unsere Anlagen selbständig herzustellen, sowie verschiedene Werkstoffe und unterschiedliche Bearbeitungsmöglichkeiten einzusetzen.
7. Abgeschlossene Berufsausbildung als Industriemechaniker / Schlosser oder im Bereich Fahrzeugtechnik, z.B. als Kfz-Mechatroniker, Nutzfahrzeugtechniker, Metallbauer
8. Erste Erfahrung in der mechanischen Instandhaltung, Wartung und Inbetriebnahme oder die Bereitschaft dein Know-How auszubauen
9. Gabelstaplerschein von Vorteil
10. Bereitschaft zum Arbeiten in einem Schichtbetrieb im wöchentlichen Wechsel
* sehr gute Planbarkeit: der Schichtplan existiert schon ein halbes Jahr im Voraus, nach Absprache auch Verschiebungen möglich
* eine variable leistungsgerechte Vergütung ( Schichtzulagen, Leistungsprämie, Arbeitssicherheitsprämie…)
* Auszahlung eines fixen 13. Gehalts
* Bereitstellung von Arbeitskleidung mit Waschservice
* eine umfassende Einarbeitung einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz
* Möglichkeit zur Teilnahme am Jobrad-Programm
* Mitarbeiterrabatte über eine Corporate-Benefits-App
* individuelle Fördermaßnahmen über externe Partner (z.B. Gabelstaplerschein, Hydraulik-Lehrgänge, Hochvolt-Schulung)
JBGL1_DE