Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Werkstattleiter (m/w/d) für unsere Niederlassung in Hamburg.
1. Planung der Inspektionen, Reparaturen und der Aufgabenverteilung mit Hilfe der Auftragstafel entsprechend den Kompetenzen und der Arbeitsauslastung der Mitarbeitenden
2. Verfolgung und Überprüfung des Voranschreitens und der Qualität der Werkstattarbeiten sowie die Unterstützung der Mitarbeitenden in ihren Reparatureingriffen
3. Gewährleistung der termingerechten Ausführung der Aufträge und der maximalen Qualität
4. Enge Kommunikation mit dem Kunden über den Stand der Reparaturen
5. Führung und Kontrolle der An- und Abwesenheitsliste der Mitarbeitenden
6. Sicherstellung eines optimalen Informationsflusses mit den Mitarbeitenden hinsichtlich der Ziele, der Ergebnisse und der strategischen Ausrichtungen von der RRG sowie die Durchführung regelmäßiger Besprechungen mit den Teams
7. Nachbearbeitung und Sicherstellung der Kundenzufriedenheit
8. Permanente Sicherstellung der Servicequalität
9. Sicherstellung der Instandhaltung und Pflege der Betriebsmittel der Werkstatt sowie der Maschinen
10. Sicherstellung der Instandhaltung der Werkstatt, der Arbeitsplätze entsprechend den gesetzlichen Vorschriften und gültigen Normen
Anforderungsprofil
11. Qualifikation Servicetechniker oder Meisterprüfung, alternativ Erfahrung als Werkstattleiter/-koordinator (m/w/d)
12. Abgeschlossene Ausbildung als Kfz-Mechaniker bzw. Mechatroniker (m/w/d)
13. Fundierte Kenntnisse der Automobiltechnologie: Elektrizität – Elektronik – Mechanik – Schaltgetriebe – Motor – Einspritzfilter – Diesel – Verschleißteile – Klimaanlage
14. Gute Kenntnisse im Umgang mit Reparaturanleitungen und der Dokumentation
15. Kenntnisse der Vorgehensweisen und Regeln in der Mechanik
16. Kenntnisse der Maschinen, Werkzeuge und der Diagnoseinstrumente
17. Kenntnis und Beachtung der Arbeitssicherheitsvorschriften
18. Führerschein der Klasse B
Wir bieten
19. Unbefristetes Arbeitsverhältnis
20. Übertarifliche Entlohnung
21. Urlaubsgeld
22. Weihnachtsgeld
23. Übertarifliches Weihnachtsgeld (50%) ab 6 Jahren Betriebszugehörigkeit
24. Vollzeitbeschäftigung bei 36 Stunden/Woche
25. Geregelte Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto
26. 30 Tage Urlaubsanspruch pro Jahr
27. Mitarbeiterempfehlungsprogramm mit sehr großzügigen Prämien
28. Mitarbeiterleasing Neuwagen
29. Eigene Weiterbildungsakademie
30. Mitarbeiterrabatte
31. Dienstradleasing
32. Betriebliches Gesundheitsmanagement, z.T. mit finanzieller Unterstützung
33. Vom Arbeitgeber finanzierte, betriebliche Krankenzusatzversicherung
34. Firmenevents
35. Betriebliche Altersvorsorge
36. Corporate Benefits
37. Sorgfältige Einarbeitung