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Product owner erp (m/w/d), vollzeit, unbefristet

Frankenberg/Sachsen
Festanstellung
Cyberport SE
Product Owner
Inserat online seit: 24 März
Beschreibung

Als Product Owner (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für zentrale, technisch anspruchsvolle Produkte mit hoher Sichtbarkeit und gestaltest aktiv die Weiterentwicklung unserer Commerce Backend Landschaft. Dabei sorgst du dafür, dass unsere Architektur-Guidelines eingehalten werden und Datenströme von PIM über ERP bis zu weiteren Systemen stabil und effizient laufen.
Du moderierst den Austausch zwischen Fachbereichen, IT-Architektur und Entwicklerteams und sorgst für Transparenz in Tickets und Sprint-Planungen.
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Product Owner (m/w/d) oder in einer vergleichbaren Rolle im digitalen Produktumfeld und kannst deinen Track-Record nachweisen. – Du verfügst über fundierte Kenntnisse der zentralen Commerce-Geschäftsprozesse und verstehst die technischen Abläufe zwischen Systemen wie PIM, Pricing-Services und ERP, die über Middleware verknüpft sind.
Zudem bringst du praktische Erfahrung in der Durchführung von IT-Projekten mit und kennst die Abläufe in Softwareentwicklung und IT-Betrieb aus eigener Praxis.– Scrum, Kanban) und nutzt Tools wie Jira und Confluence gezielt, um Transparenz zu schaffen und effiziente, strukturierte Abläufe sicherzustellen.
Ein unbefristeter Arbeitsvertrag in Vollzeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance sorgen für Stabilität und Planungssicherheit in deinem Berufsleben. 
Deine Einarbeitung gestalten wir strukturiert und persönlich – mit Patin oder Pate, vor Ort in Dresden oder Bad Homburg (je nach deinem Wohnort).
Wir leben Transparenz, Feedback und den Anspruch, immer besser zu werden und geben dir Raum, dich dabei aktiv einzubringen.
Hybrides Arbeitsmodell (3 Tage/Woche von zu Hause, 2 Tage/Woche im Büro)
~ Technische Ausstattung für mobiles Arbeiten
~30 Urlaubstage
~ Mobilitätszuschüsse (Deutschlandticket oder Jobticket im DVB-Verbund, JobRad) 
~ Aufstockungsvergütung im Krankheitsfall und Lohnfortzahlung bei Kind krank (bis zu 5 Tage/Jahr)
~ Weitere Vergünstigungen durch die Konzernzugehörigkeit zu Hubert Burda Media 

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