Stellenbeschreibung
Als Leiter Fertigung / Produktion (m / w / d) sind Sie Teil des Managementteams am Produktionsstandort in Essen und übernehmen die Verantwortung für die Produktion. Das bedeutet u. a. :
* Führung des Produktionsteams und Steuerung des operativen Tagesgeschäftes
* Umsetzung der Standortziele und -kennzahlen im Produktionsbereich (z. B. Produktivität, Qualität, Kosten, Termine)
* Verbesserung der Produktivität und Optimierung der Fertigungsprozesse und Wertströme
* Entwicklung von Maßnahmen zur Reduzierung der Fehlerquote
* Organisation und Weiterentwicklung des Produktionsbereiches in Abstimmung mit der Geschäftsleitung
* Durchführung eines täglichen Performance Reviews mit allen direkt an der Produktion Beteiligten (Shopfloor Management)
* Abstimmung und enge Zusammenarbeit mit allen produktionsrelevanten Schnittstellen (z. B. QM, HR, Sales, Produktentwicklung), ggf. auch standortübergreifend
* Ausbau der Lean- und Digitalisierungsansätze im Produktionsumfeld
* Planung und Überwachung von größeren Instandhaltungsaufgaben und Investitionsprojekten
* Sicherstellung des laufenden Produktionsbetriebes sowie die Umsetzung des TPM Konzeptes
* Budgetplanung, -verantwortung und -kontrolle für Investitionsprojekte und TPM-Konzept
* Umsetzung des Gerresheimer Management Systems (GMS)
* Sicherstellung und Weiterentwicklung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
Qualifikationen
Folgendes Skillset trägt zu Ihrem und unserem Erfolg bei :
* Sie habeneinen Hochschulabschluss (BSc / MSc oder Diplom) in einem technischen Studiengang erworben und verfügenüber min. 3 bis 5 Jahre Berufserfahrung
* Sie verfügenüber erste Führungserfahrung im Umfeld einer Fertigung im Vollkonti-Schichtbetrieb
* Sie habenim Idealfall ersteKenntnisse in den gängigen LEAN-Methoden / SixSigma / TPM und sinderfahrenin deren erfolgreicherAnwendung
* Sie denkenprozessorientiert und habenein gutes Verständnis für die in der Fertigung und fertigungsnahen Bereichen gängigen KPIs
* Sie sprechenfließend deutsch und englisch
Zusätzliche Informationen
* Spannende und herausfordernde Aufgaben in einem wachsenden Unternehmen
* Flache Hierarchien, arbeiten auf Augenhöhe in ambitionierten Teams, große Hilfsbereitschaft und eigenverantwortliches freies Arbeiten
* Kollaboratives Arbeitsumfeld
* Attraktive Vergütung
* Interne und externe Weiterbildungsmaßnahmen
* Betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge
* Dienstradleasing
* Unterstützung beim Umzug
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