Unser Fokus liegt einerseits auf dem Bau von Ein- und Mehrfamilienhäusern, andererseits auf kommunaler Ebene in den Bereichen Kitas, Studentenwohnungen sowie altersgerechte und sozial geförderte Wohnungen. Neben dem reinen Bauträger- und Projektentwicklungsgeschäft sind wir als langfristig orientierter Bestandhalter im Vermietungsmarkt aktiv. Unsere Philosophie beruht auf der Potenzialentfaltung jedes Einzelnen und wir investieren viel. Wir bauen und wachsen weiter - mittelständischer, gesellschaftergeführter Bauträger sucht am Standort Köln, Hohenzollernring, zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) (Senior) Bauleiter / Projektleiter (w/m/d) im Eigentumswohnungsbau (LPH 6-9) in Voll- oder Teilzeit (ab 30 Std./Woche) Dein Aufgabenbereich Du begleitest unsere Neubauvorhaben vom Grundstücksankauf über Bebauung bis zur Kundenübergabe oder der eigenen Bewirtschaftung. Ganz genau umfasst das: Bauleitung für Neubauobjekte (LPH 6-9) - Du verantwortest die Bau- und Projektleitung in der gesamten Entwicklungs-, Planungs- und Realisierungsphase. Die Dokumentation, Abnahme und Abrechnung aller Bauleistungen ist Teil deiner täglichen Aufgaben. Bestandsimmobilien - Du unterstützt bei der technischen Bestandsbetreuung durch Begehungen und bei der Bauleitung von Renovierungen. Was du mitbringen solltest: Du hast ein Studium mit Bezug zur Bauwirtschaft, z. B. Bauingenieurwesen oder Architektur mindestens mit Bachelor, vorzugsweise mit Master/Diplom oder äquivalent, erfolgreich abgeschlossen. Einschlägige Berufserfahrung als Bau- und/oder Projektleiter (LPH 6-9) im Neubau schlüsselfertiger Eigentumswohnungen von mindestens fünf Jahren. Du besitzt einen Führerschein Klasse B oder vergleichbar. Du besitzt gute MS-Office-Kenntnisse, gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten sowie sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift. Ein vertrauensvolles Miteinander und ein tolles Teamklima sind Dir genauso wichtig wie uns. Eigenständige Bauleitung des Projekts von Ankauf bis hin zu Übergabe und Mängelbeseitigung bei fachlichem Austausch mit unserem technischen Leiter. Unbefristete Festanstellung mit leistungsgerechter Vergütung und Jahresbonus. Nach Abschluss der Probezeit Firmenwagen, auch zur Privatnutzung. In der Probezeit Poolwagen als Firmenwagen. Strukturierte Personalentwicklung: regelmäßige Fortbildung (persönlich und fachlich) und Mitarbeitergespräche. Flexible Arbeitszeitmodelle zur guten Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Freizeit, inkl. mobiles Arbeiten. Modern eingerichteter Arbeitsplatz mit elektrisch höhenverstellbarem Schreibtisch. Familiäre Unternehmenskultur mit regelmäßigen gemeinsamen Aktivitäten.