Projektmanager (w/m/d) für Schaltanlagen-Modifikationen & -Erweiterungen
About the Role
Location Germany Bayern Nuremberg
1. Country: GERMANY
2. State/Province/County: Bayern
3. City: Erlangen
4. Country: GERMANY
5. State/Province/County: Nordrhein-Westfalen
6. City: Muelheim an der Ruhr
7. Country: GERMANY
8. State/Province/County: Hamburg
9. City: Hamburg
10. Country: GERMANY
11. State/Province/County: Berlin
12. City: Berlin
Remote vs. Office Hybrid (Remote/Office) Company Siemens Energy Global GmbH & Co. KG Organization Grid Technologies Business Unit Service Full / Part time Full-time Experience Level Experienced Professional
Momentaufnahme von Ihrem Tag
In dieser Schlüsselrolle erfolgt die Leitung eines dynamischen Projektteams sowie die Koordination mit zentralen Stakeholdern, darunter regionale Gesellschaften von Siemens Energy, Partner, Hersteller, Lieferanten und Auftragnehmer mit Fokus auf Schaltprodukte für Hochspannungssysteme. Die Verantwortung umfasst die finanzielle und technische Performance mehrerer Projekte sowie die Sicherstellung einer termingerechten Umsetzung innerhalb des Budgets und gemäß höchsten Qualitäts- und EHS-Standards. Darüber hinaus erfolgt die Weiterentwicklung des Teams sowie die Definition und Anpassung von Geschäftsstrategien auf Basis von Marktdynamiken und Risikobewertungen. Ein praxisorientierter Ansatz unterstützt das Wachstum des Geschäftsbereichs und fördert eine „People-First“-Mentalität im Expertenteam.
Wie Sie etwas bewirken können
13. Sicherstellung einer reibungslosen Koordination der Projektteams mit Stakeholdern wie Regionen, Kunden, Partnern, Herstellern, Lieferanten und Auftragnehmern
14. Führung des Teams zur termingerechten und budgetkonformen Umsetzung zugewiesener Angebote und Projekte unter Einhaltung der erforderlichen Qualitäts- und EHS-Standards
15. Proaktive Identifikation, Bewertung und Steuerung von Projektrisiken zur Vermeidung negativer Auswirkungen
16. Weiterentwicklung der Teammitglieder zur Stärkung vorhandener Kompetenzen und zum Ausgleich möglicher Entwicklungsfelder
17. Identifikation und Bewertung von Geschäftsmöglichkeiten sowie Abstimmung mit der Service-Organisation hinsichtlich möglicher Umsetzung
18. Förderung effizienter Arbeitsbeziehungen zwischen Projektmanagement, Engineering, Finanzteams und angrenzenden Organisationseinheiten
Was Sie mitbringen
19. Masterabschluss (MSc) in Elektrotechnik oder einem verwandten Fachgebiet
20. Mindestens 5–8 Jahre Erfahrung im Projektmanagement sowie in der Führung von Projektteams in einem internationalen Umfeld
21. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
22. Sicherer Umgang mit MS Office, SAP und MS Project sowie Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterentwicklung und Einarbeitung in neue Themen
23. Erfahrung in der Energiebranche, insbesondere im Bereich Hochspannungs-Services für GIS und AIS, von Vorteil
24. Projektmanagement-Zertifizierung von Vorteil
Über das Team
Unser Geschäftsbereich Grid Technologies ermöglicht ein zuverlässiges, nachhaltiges und digitales Netz. Das Stromnetz bildet das Rückgrat der Energiewende. Siemens Energy bietet ein führendes Portfolio und Lösungen in den Bereichen HGÜ-Technik, Netzstabilisierung und Stromspeicherung, Hochspannungsschaltgeräte und Transformatoren sowie digitale Netztechnologie.
Unser Engagement für Vielfalt
Gut, dass wir nicht alle gleich sind. Vielfalt macht uns leistungsstark. Wir leben von Inklusion und unsere gemeinsame kreative Energie wird von über 130 Nationalitäten gespeist. Siemens Energy setzt auf den Charakter - unabhängig von ethnischem Hintergrund, Geschlecht, Alter, Religion, Identität oder Behinderung. Wir versorgen die Gesellschaft mit Energie - die ganze Gesellschaft - und wir diskriminieren nicht aufgrund von Unterschieden, die zwischen uns bestehen.
Benefits
25. Neben einem attraktiven, marktgerechten Vergütungspaket erwartet Sie eine attraktive arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
26. Daneben bieten wir die Möglichkeit, zu sehr interessanten Mitarbeiterkonditionen Aktionär*in von Siemens Energy zu werden
27. Unter unserem Motto #BetterTogether bieten wir unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, flexibel und auch remote zu arbeiten. Aber auch unsere Büros lassen keine Wünsche offen und bieten Raum für inspirierende Zusammenarbeit und Kreativität
28. Die berufliche und auch persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden ist uns ein großes Anliegen. Sie haben bei uns die Möglichkeit selbstbestimmt zu lernen und sich zu entwickeln. Dafür stehen unterschiedliche attraktive Programme und Maßnahmen zur Verfügung
29. Unter dem Aspekt "Vereinbarkeit von Familie und Beruf" haben wir ein vielfältiges Angebot, flexible Arbeitszeitmodelle, Kinderbetreuungsplätze an vielen Standorten, die Möglichkeit zur Schnupperteilzeit oder auch ein Sabbatical
#RPO