Du begeisterst Dich für erneuerbare Energien und möchtest die Welt mit uns ein Stückchen grüner machen?
Wir bei der SFC Energy AG arbeiten gemeinsam an innovativen und umweltfreundlichen Energielösungen mit Wasserstoff- und Methanol-Brennstoffzellen. Als einer der weltweiten Marktführer für Brennstoffzellen entwickeln, vertreiben und produzieren wir portable und stationäre Geräte zur sauberen Stromerzeugung fernab jeder Steckdose. Neben der Nachhaltigkeit und Zukunftsfähigkeit unserer Technologie vor allem der Einsatz und das Herzblut unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Group HSE Manager (m/w/d)
Brunnthal | Office Management / Administration | Berufserfahren
Du interpretierst und wendest internationale HSE-Regularien und -Standards an – von ILO und OSHA über EU-Richtlinien bis hin zu ADR/RID, IECEx, CE, UL/CSA – und sorgst für deren pragmatische Umsetzung in verschiedenen Rechtsräumen.
Du etablierst Audit-Protokolle, leitest interne Audits und steuerst externe Zertifizierungsaudits.
Du stärkst und vernetzt die HSE-Community – sowohl intern mit Führungskräften und operativen Teams als auch extern mit Behörden.
Du förderst die Integration von HSE in Geschäfts- und Qualitätsprozesse, um Abläufe zu optimieren und Compliance sicherzustellen.
Studium im Bereich Arbeitsschutz, Umweltwissenschaften, Ingenieurwesen oder einem ähnlichen technischen Fachgebiet.
Umfassende Kenntnisse der deutschen HSE-Gesetzgebung und praktische Erfahrung mit Compliance.
Sicheres Verständnis internationaler HSE-Rahmenwerke (ILO, OSHA, EU-Richtlinien).
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (Beide C1-Level – in Wort und Schrift), weitere Sprachen sind ein Plus.
Erfahrung mit Nachhaltigkeit, ESG oder CSR-Initiativen sind ein Plus.
Idealerweise Erfahrung in der aktiven Mitarbeit bei Produktsicherheit und regulatorischer Compliance – eng verzahnt mit Design, Engineering oder Qualität.
Zertifizierungen wie SiFa, ISO Lead Auditor oder vergleichbar – von Vorteil.
Kenntnisse oder Erfahrung in den Bereichen Fertigung, Energie, Elektronik oder ähnlichen Sektoren wären wünschenswert.
Gleitzeitsystem mit Stundenkonto, 30 Tage Urlaub und 13. Monatsgehalt
Steuerfreie Zuzahlung zum Deutschlandticket
Attraktive Mitarbeiterangebote und -rabatte über Corporate Benefits
Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
Legendäre Team- und Firmenevents
Internationales Umfeld, Austausch mit den Kollegen in den Niederlanden, Rumänien, Kanada, UK, USA und Indien
Obst und Getränke zur freien Verfügung
Familiäre Atmosphäre in einem sehr kollegialen Umfeld mit Du-Kultur und offenen Türen