Viele gute Gründe für uns
Neben unserer fairen und attraktiven Vergütung bieten wir Ihnen folgende Zusatzleistungen an:
* Attraktive Vergütung
* Urlaubs- & Weihnachtsgeld
* Mitarbeiterveranstaltungen (z.B. Sommerfeste, Grillen etc.)
* Mitarbeiter werben Mitarbeiter Aktionen - bis zu 1.000 €
* Online Mitarbeiterrabatte z.B. bei Adidas oder O2
* Bis zu 30 Urlaubstage
* Kostenlose Arbeitsschutzkleidung
Das erwartet Sie in Ihrem neuen Job
Wir suchen engagierte Mechatroniker (m/w/d) für den Bereich Technik am Standort Neu Wulmstorf. Wir sind als direkter Ansprechpartner vor Ort für Dich da. Deine Aufgaben als Mechatroniker:
* Instandhaltung der Lager- und Fördertechnik
* Durchführung von Wartungsarbeiten, Reparaturen und Umbauten an den Anlagen
* Analysieren und beheben von Störungen
* Montage- und Instandsetzungsarbeiten der Lager- und Fördertechnik
* Durchführen von kleineren Reparaturen
* Ordnungsgemäßes und anlagenbezogenes dokumentieren der Arbeiten
* Aufnehmen und analysieren von Betriebsstunden und Prozesszeiten von Systemen
* Unterstützen von Projekten
Das bringen Sie mit
* Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Bereich als Mechatroniker, im Bereich Elektro oder Mechanik
* Arbeiten in 14m Höhe
* Bereitschaft zur Schichtarbeit
* Gute PC-Kenntnisse
* Selbstständige und flexible Arbeitsweise
* Kommunikationsstarker Teamplayer
Ihre Bewerbung
Haben wir Ihr Interesse für die Position Mechatroniker (m/w/d) Fördertechnik geweckt? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Der schnellste Weg zu uns führt über den "Jetzt bewerben-Button". Wir freuen uns auf Ihren Lebenslauf im PDF-Format.
Haben Sie vorab Rückfragen? Dann rufen Sie uns an - gerne beraten und betreuen wir Sie in allen Phasen der Stellensuche.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung als Mechatroniker (m/w/d) Fördertechnik!
Ihr Ansprechpartner
aba Logistics GmbH
Carolin Ludwig
Wulmstorfer Wiesen 25
21629 Neu Wulmstorf
Carolin.Ludwig@abalogistics.de
Tel. +49 (0) 40 – 605 337 581
*Die auf dieser Seite verwendete Bezeichnung „Mitarbeiter“ sowie sonstige Personenbezeichnungen erfolgen geschlechtsunabhängig. Sie werden ausschließlich aus Gründen der besseren Lesbarkeit verwendet.