Die Stadt Königswinter mit rd. 42.000 Einwohner:innen (Rhein-Sieg-Kreis) zeichnet sich durch ihre attraktive Lage zwischen Rhein und dem Naturpark Siebengebirge aus. Sie überzeugt mit hoher Lebensqualität und bietet allen Generationen und Menschen Chancen. Hier in Königswinter finden Sie beste Wohn- und Lebensqualität, eine überzeugende Infrastruktur sowie vielfältige Bildungs-, Kultur- und Freizeitangebote.
Die Stadt Königswinter bietet zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Geschäftsbereich Soziales und Generationen eine Stelle an als
Sachbearbeiter:in für die Bearbeitung von Leistungen nach SGB XII
Es handelt sich um eine teilbare Vollzeitstelle.
Verfügen Sie über die richtigen Qualifikationen und Fähigkeiten für diese Stelle Finden Sie es unten heraus und klicken Sie auf "Bewerben", um berücksichtigt zu werden.
1. Beratung von Hilfesuchenden sowie Prüfung der Anspruchsvoraussetzungen und Zuständigkeiten nach dem SGB XII
2. Bearbeitung von Anträgen und Gewährung von Leistungen auf Grundsicherung im Alter sowie bei Erwerbsminderung nach dem Vierten Kapitel SGB XII
3. Bearbeitung von Anträgen und Gewährung von Leistungen der Hilfe zum Lebensunterhalt nach dem Dritten Kapitel SGB XII
4. Bearbeitungen von Anträgen auf Hilfen nach den Kapiteln V bis IX SGB XII
5. Stellungnahme in Widerspruchsangelegenheiten nach Zuweisung
6. Realisierung vorrangiger Ansprüche gegenüber anderen Leistungsträgern und Dritten
7. Prüfung von Kosten- und Aufwendungsersatz
* Befähigung für die Laufbahn der allgemeinen inneren Verwaltung, 1. Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (alt: Laufbahn des gehobenen nichttechnischen Verwaltungsdienstes) oder
* erfolgreicher Abschluss des Verwaltungs- bzw. Angestelltenlehrgangs II oder
* einen der geforderten Abschlüsse bis zum 31.08.2025 erwerben
Gesucht wird eine aufgeschlossene und verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit:
8. Interesse an einer publikumsintensiven Stelle
9. Einfühlungsvermögen im Umgang mit hilfesuchenden Menschen
10. freundliches und konsequentes Auftreten
11. Grundkenntnisse in der Anwendung des SGB XII (wünschenswert)
12. sorgfältige, selbstständige, umsichtige sowie vorausschauende Arbeitsweise
13. interkultureller Kompetenz
14. Kenntnissen im Bereich EDV, insbesondere Microsoft Office
15. Durchsetzungsfähigkeit
16. der Fähigkeit und Bereitschaft zur Teamarbeit
17. der Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
18. Organisationstalent, Flexibilität und Belastbarkeit
19. hohem Engagement und Offenheit für Veränderungen
* eine Besoldung/Vergütung, je nach persönlicher Qualifikation bis Besoldungsgruppe A10 LBesG NRW bzw. Entgeltgruppe 9c TVöD
* interessante, vielfältige und sinnstiftende Arbeit
* tarifkonforme Eingruppierung sowie gute betriebliche Altersvorsorge
* flexible und geregelte Arbeitszeit / Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* 30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
* attraktive Qualifizierungs- und Aufstiegschancen
* standortunabhängiges Arbeiten
* wertschätzendes Miteinander
* Zuschuss zum Deutschlandticket sowie Fahrrad-Leasing für Tarifbeschäftigte
* kostenfreie Parkplätze für Mitarbeiter:innen
Die Stadt Königswinter fördert die Gleichstellung aller Menschen und begrüßt deshalb Bewerbungen unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexueller Identität ausdrücklich.
Bei entsprechendem Interesse unterstützt die Stadt auch die Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr Königswinter; ggf. kann die Aufnahme in die Tagesbereitschaft direkt erfolgen.