GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen mehr als 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,3 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Für unsere Niederlassung in Dortmund suchen wir engagierte und motivierte Mitarbeiter (m/w/d) – werden auch Sie Teil unseres Teams im TMM Forum auf dem Gelände Phoenix West.
Projektleitung (m/w/d) Elektrotechnik / Versorgungstechnik
Erfahrung, Qualifikation und Soft Skills, haben Sie alles, was Sie brauchen, um bei dieser Gelegenheit erfolgreich zu sein? Finden Sie es unten heraus.
Gebäudetechnik
* Fachkompetente Betreuung komplexer gebäudetechnischer Projekte im Rahmen schlüsselfertiger Bauvorhaben
* Übergeordnete Begleitung der Ausführung und Ansprechperson für alle TGA-Fragen im Projekt
* Qualifizierte Betreuung der Bauherren und Fachingenieure auf Kundenseite
* Verantwortung für die Ausschreibung und Vergabe der TGA-Gewerke
* Ganzheitliche Verantwortung für die gebäudetechnischen Gewerke im Projekt
* Meister / Techniker / Ingenieur (m/w/d) oder Ingenieur (m/w/d) der Elektrotechnik oder Versorgungstechnik bzw. vergleichbare Ausbildung
* Idealerweise mehrjährige Berufserfahrung in der Abwicklung gebäudetechnischer Anlagen
* Sie identifizieren sich mit Ihrem Projekt, arbeiten gern eigenständig und sind bereit, Verantwortung zu übernehmen
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
* Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
* Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles xnbtkat Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
* Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
* Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
* Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.