Projektleitung – Infrastruktur (m/w/d) Einrichtung: Verwaltungsbereiche
Anstellungsart: Unbefristet
Arbeitsdauer: Vollzeit / Teilzeit
Arbeitsbeginn: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Ob Pflege, Forschung, Technik oder Verwaltung – bei uns gestaltest Du den Klinikalltag aktiv mit und bringst Deine Expertise genau dort ein, wo sie gebraucht wird.- Unser Krankenhaus der Maximalversorgung fasst 34 Kliniken, 10 Institute, 35 OP-Säle und 50 Stationen zusammen. Als Leipzigs Klinik Nummer 1 bieten wir Dir top fachliche Kompetenz, moderne Ausstattung und ein Umfeld, in dem Dein Beitrag richtig zählt.
#Projektmanagement inkl. Vorbereiten sowie Realisieren von Projekten i. d. R. unter Beteiligung externer Planungsbüros einschließlich selbstständiger Erarbeitung der Projektgrundlagen, der Vorgaben für die weiteren Umsetzungsschritte, Ausgestaltung von Verträgen
Gewährleistung der wirtschaftlichen, termin- und qualitätsgerechten Planung und Durchführung von Bauprojekten durch selbständige Erarbeitung von Standort-, Nutzungs- und Kostenanalysen bis zur unterschriftsreifen Entscheidungsvorlage unter Einhaltung von Regeln, Richtlinien, Vorgaben des UKL
Erfolgreicher Hochschulabschluss als Ingenieur:in oder Wirtschaftsingenieur:in mit Fachrichtung Bauingenieurwesen, Gebäudetechnik (Versorgungs- und Energietechnik), Elektrotechnik oder Architektur sowie ein vergleichbarer Abschluss
Einschlägige Berufserfahrung vorteilhaft, vorzugsweise im Umfeld von Einrichtungen der Kritischen Infrastruktur bzw. von Einrichtungen mit Anforderungen an 24/7-Betrieb (z. B. Krankenversorgung und / oder Forschungseinrichtungen)
Anwendungssichere Kenntnisse im Umgang mit den kompletten Microsoft-Office-Anwendungen einschließlich Terminplanungssoftware
Work-Life-Balance: Zentraler Arbeitsplatz, geregelte Arbeitszeiten, 30 Urlaubstage + Zusatzurlaub im Schichtdienst gem. Mobile Arbeit: Je nach Aufgabenbereich bis zu 40 % der Arbeitszeit
Entwicklung und Karriere: Strukturiertes Onboarding, individuelle Fort- und Weiterbildungen in der Arbeitszeit, Führungskräfteentwicklung & Feedbackgespräche
Faire Vergütung und viele Extras: Leistungsgerechte Vergütung nach Haustarifvertrag, Jahressonderzahlung, Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefits & Deutschland-Ticket-Zuschuss sowie Vergünstigungen in Mensa, Apotheke & Parkhaus
Unterstützung und Gemeinschaft: Rund-um-die-Uhr-Krisen- und Sozialberatung bei persönlichen und beruflichen Herausforderungen, Coaching, Teamevents & Mitarbeiter:innenfeste