1. Willi-Becker-Allee 11, 40227 Düsseldorf
2. Startdatum: ab sofort
3. Bewerbung noch möglich
4. Vollzeit/Teilzeit (Unbefristet)
5. Job-Ref.: 552537
6. DB InfraGO AG
7. Bauingenieurwesen und Architektur
8. Akademische:r Professional
Besuche diese Stellenanzeige online über den QR-Code und bewirb dich! Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Projektleiter:in/ Bauherrenvertreter:in (w/m/d) für die DB InfraGO AG Geschäftsbereich Personenbahnhöfe am Standort Düsseldorf.Deine Aufgaben:
9. Du vertrittst die Bauherreninteressen der DB InfraGO AG in NRW-weiten Bauprojekten im Bereich der Personenbahnhöfe
10. Als Kopf der übertragenen Bauprojekte laufen alle Abstimmungen und Entscheidungen über dich
11. Übernahme der Verantwortung für die qualitäts-, budget- und termingerechte Umsetzung von Baumaßnahmen in allen HOAI-Leistungsphasen
12. Du überwachst die Leistungserbringung von Dienstleister:innen, leitest bei Bedarf rechtzeitig Gegensteuerungsmaßnahmen ein und übernimmst die Steuerung der ausführenden Firmen und Arbeiten
13. Abnahme der erbrachten Leistungen und Übergabe an die Abteilung der Personenbahnhöfe, die sich um den laufenden Betrieb kümmert
14. Das Team unterstützt dich sowohl in der Einarbeitungsphase und auch darüber hinaus tatkräftig bei allen Herausforderungen, die das Bauen mit sich bringt
Dein Profil:
15. Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Architekt:in, Elektroingenieur:in bzw. einem vergleichbaren Bereich
16. Berufserfahrung in der Projektleitung von Bauprojekten, in der Ausschreibung und Vergabe von Planungs-/Bauleistungen bringst du mit
17. In den gängigen Regelwerken HOAI, VOB, VOL sowie in den gültigen gesetzlichen Regelungen kennst du dich aus
18. Du bist ein Lösungsfinder:in, denkst kundenorientiert und überzeugst durch ein sicheres, verbindliches Auftreten
19. Dein ausgeprägtes Qualitäts-, Kosten- und Terminbewusstsein zeichnet dich aus
20. Du möchtest Teil eines Teams werden, in dem sich die Mitarbeitenden auch über eigene Projektgrenzen hinweg gegenseitig unterstützen
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.