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Nachwuchs-objektleiter (m/w/d) technische reinigung – region donaueschingen | singen | nord schwarzwald

Donaueschingen
Objektleiter
Inserat online seit: 9 September
Beschreibung

Willkommen bei der WISAG
Bewerben Sie sich umgehend! Für die unten beschriebene Stelle wird eine hohe Anzahl von Bewerbern erwartet, warten Sie also nicht mit der Einsendung Ihres Lebenslaufs.
... einem der führenden Dienstleistungsunternehmen in Deutschland für die Bereiche: Aviation, Facility und Industrie. Mehr als 60.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind Tag für Tag bei uns im Einsatz.
In der WISAG Produktionsservice verstehen wir uns als Partner der produzierenden Industrie. Unsere Serviceleistungen umfassen die Bereiche Instandhaltung, Logistik, Produktionsunterstützung, technische Reinigung sowie Industriemontage. Wir sorgen dafür, dass in Produktions- und Industriebetrieben alles reibungslos funktioniert.
Mehr über die WISAG erfahren Sie auf unserer Webseite. Nachwuchs-Objektleiter (m/w/d) Technische Reinigung – Region Donaueschingen | Singen | Nord Schwarzwald Kennziffer: 378455

Die WISAG Produktionsservice ist ein etablierter Anbieter im Bereich professioneller Reinigungsdienstleistungen und legt großen Wert auf Qualität, Zuverlässigkeit und Kundenzufriedenheit.
Für die Region Donaueschingen bis Singen suchen wir ein engagiertes Nachwuchstalent, das den nächsten Schritt in seiner Karriere gehen möchte und sich in die Rolle eines Objektleiters in der technischen Reinigung entwickeln will.

Ihre Aufgaben bei uns
* Unterstützung bei der Sicherstellung der vertraglich vereinbarten Leistungen inkl. Dokumentation und Qualitätssicherung – Schritt für Schritt Übernahme von eigener Verantwortung in Abstimmung mit dem Vorgesetzten
* Mitwirken bei der Einarbeitung und Weiterbildung der gewerblichen Mitarbeiter, später eigenständige Personalführung
* Schrittweises Erlernen sowie perspektivisch eigenständiges Steuern und Überwachen der technischen Abläufe (Wartung, Modernisierung, Reparatur) in Zusammenarbeit mit erfahrenen Kollegen
* Mitarbeit in der Kommunikation mit Kunden sowie bei der Auftragsverteilung
* Pflege guter Kundenbeziehungen – mit dem Ziel, den Dienstleistungsumfang weiter auszubauen
* Unterstützung bei der Optimierung der Arbeitsprozesse und Abläufe mit wachsender Eigenverantwortung

* Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen, handwerklichen oder dienstleistungsnahen Beruf
* Technisches Grundverständnis und Interesse an der Gebäudereinigung / technischen Reinigung
* Erste Erfahrung in Reinigung, Facility Management oder Mitarbeiterführung (z. B. als Vorarbeiter, Teamleiter)
* Freude daran, Verantwortung zu übernehmen und sich in eine Führungsrolle zu entwickeln
* Kommunikationsstärke, Organisationstalent und Teamfähigkeit
* Führerschein Klasse B (für die Betreuung unserer Objekte in der Region)

* Attraktive Vergütung: Außertarifliches Gehalt mit Erfolgsbeteiligung
* Freizeit: 30 Tage Urlaub und Dienstwagen zur privaten Nutzung
* Karriere und Weiterbildung: Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Onboarding: Strukturierte Einarbeitung durch erfahrene Kollegen
* Arbeitsumfeld: Firmeneigene Mitarbeiter-App für News und den Austausch mit Kollegen
* Verantwortung und Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten, eigenverantwortliches Arbeiten an spannenden Projekten
* Familienfreundliche Unterstützung: Profitieren Sie vom Förderprogramm unserer KiWIS Stiftung – z. B. für Nachhilfe, Musikerziehung und Freizeitangebote für Ihre Kinder und Enkelkinder
Wir haben Sie überzeugt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Der schnellste Weg zu uns führt über den „Jetzt bewerben"-Button.
Die WISAG ist Unterzeichner der „Charta der Vielfalt“ und fördert alle Mitarbeiter*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und geschlechtlicher Identität – werden begrüßt. Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund sind erwünscht. Wir berücksichtigen Schwerbehinderte entsprechend den Vorgaben des SGB IX und ggf. der betrieblichen Integrationsvereinbarung.
Alle personenbezogenen Formulierungen in dieser Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten.
Wir weisen darauf hin, dass wir schriftliche, per Post versandte Bewerbungsmappen, leider nicht zurückschicken können.

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