Für unseren Kunden suchen wir einen Projektleiter (m/w/d).Stellenbeschreibung:
1. Sie unterstützen bei der Koordination von standortübergreifenden Angebots – und Projektabwicklungsteams mit üblicherweise drei bis sieben Projektmitarbeitenden für Kunden in Deutschland und aller Welt.
2. Dabei geht es um pneumatische und elektrohydraulische Bremssysteme, die in Schienenfahrzeugen (z.B. Metros oder Commuter) verbaut werden.
3. Sie klären Kundenspezifikationen und beschaffen Komponenten des Bremssystems (z.B. Bremsgeräteeinheiten, Steuergeräte und Ventile).
4. Sie fungieren als Bindeglied zwischen Vertrieb, Engineering, Inbetriebnahme und Lieferanten sowie weiteren internen und externen Partnern.
5. Ferner unterstützen Sie bei der Projektplanung und der Abwicklung. Dabei bewerten Sie projektbezogene Risiken und erarbeiten Lösungsvorschläge.
6. Sie packen bei projektbezogenen, administrativen Tätigkeiten in SAP auch selbst mit an.
7. Als zielorientierter Projektleiter (w/m/d) haben Sie den termin-, kosten und qualitätsgerechten Abschluss Ihres Projektes fest im Blick.
Ihr Profil:
8. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor) in einer ingenieurwissenschaftlichen Fachrichtung (z.B. Maschinenbau, Mechatronik oder Elektrotechnik).
9. Zudem überzeugen Sie mit mehrjähriger Berufserfahrung in Angebotserstellung, Projektmanagement.
10. Sie kennen sich mit pneumatischen und / oder elektrohydraulischen Komponenten aus.
11. Darüber hinaus gehen Sie sicher mit SAP und den gängigen Office Anwendungen um – oder sind bereit, sich rasch und umfassend einzuarbeiten.
12. Für Ihre Aufgabe in einem internationalen Umfeld bringen Sie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Reisebereitschaft (ca. 10%) mit.
Ihr Vorteil:
13. Vielfältige Einsatz- und Weiterbildungsmöglichkeiten
14. Hochwertige kostenlose persönliche Schutzausrüstungen sowie arbeitsmedizinische und sicherheitstechnische Betreuung
15. Gesundheitsförderung durch Präventionskurse, Vorsorgeuntersuchungen und Mental Health Ansprechpartner
16. Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
17. Mitarbeiterrabatte bei attraktiven Marken aus den Bereichen Entertainment, Fitness, Wohneinrichtung, Bekleidung, uvm. (Corporate Benefits)
18. Intensive Betreuung durch einen festen Ansprechpartner (inkl. regelmäßiger Feedbackgespräche und Infoveranstaltungen)
19. Mitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die unkomplizierte Abwicklung von Anliegen, wie z.B. dem Urlaubsantrag und mehr Flexibilität durch exakte Stundenerfassung
20. Teamevents (z.B. Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bowling, uvm.)