Als Elektroniker:in für Betriebstechnik bist du ein sehr wichtiger Teil für den gut funktionierenden Eisenbahnverkehr. Denn durch dich können unsere Züge fahren und unsere Fahrgäste kommen sicher und schnell an ihr Ziel.
Zum 01. September 2026 suchen wir dich für die 3,5-jährige Ausbildung zum:zur Elektroniker:in für Betriebstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG. Du absolvierst deine Ausbildung an einem der folgenden Praxisstandorte: Freiburg (Breisgau), Offenburg, Basel, Rottweil, Villingen-Schwenningen oder Singen. Die Einsatzorte sind fußläufig vom Bahnhof zu erreichen. Außerdem besuchst du blockweise im Wechsel die Berufsschule und Ausbildungswerkstatt. Diese befinden sich entweder in Tuttlingen (Praxisort Rottweil, Villingen-Schwenningen und Singen) oder in Freiburg (Praxisort Freiburg, Offenburg oder Basel).
Das erwartet dich in deiner Ausbildung:
* Du arbeitest draußen im Streckennetz mit deinem Team zusammen
* Während deiner Ausbildung machst du dich mit der Wartung und Instandsetzung von Leit- und Sicherungstechnik, wie z. B. Signale, Weichenmotoren und Bahnübergänge vertraut
* Außerdem lernst du als Elektroniker:in für Betriebstechnik, Störungen in der Betriebstechnik zu analysieren und zu beseitigen
* Kenntnisse zu Mess-, Prüf- und Diagnoseverfahren werden dir auch vermittelt
Dein Profil:
* Du hast den mittleren Schulabschluss (bald) erfolgreich beendet und dein Schulabschluss ist in Deutschland anerkannt
* Deine Deutschkenntnisse entsprechen mindestens dem B2-Sprachniveau
* Mathe und Physik machen dir Spaß
* Du bist handwerklich geschickt und tüftelst gern an elektronischen Bauteilen
* Teamfähig und zuverlässig bist du auf jeden Fall
* Außerdem arbeitest du gerne selbstständig
Für diese Ausbildung erwartet dich im Rahmen des Auswahlprozesses eine Eignungsuntersuchung. Auf unserer Karriereseite erfährst du alles über die Hintergründe, den Ablauf und die ideale Vorbereitung.
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.