Wir suchen einen erfahrenen Projektmanager, der unsere SAP S/4HANA-Transformation erfolgreich durchführt.
Projektmanager für SAP S/4HANA-Transformation
Ihre Aufgaben:
* Führen Sie die SAP S/4HANA-Transformation von der Planungsphase bis zum Abschluss der Migrationsphase.
* Entwickeln Sie eine übergreifende Transformationsstrategie & Roadmap mit Fachbereichen und Geschäftsleitung.
* Koordinieren Sie eine umfassende Vorstudie (inkl. Zielbild, Roadmap, Gap-Analyse und Bewertung verschiedener Implementierungsmöglichkeiten).
* Konzipieren Sie und aufbauen Sie ein schlagkräftiges internes Projektteam (Business- und IT-seitig) inkl. klarer Anforderungs- und Kompetenzprofile.
* Steuerung aller Teilprojekte in den relevanten Geschäftsbereichen (Finance, Sales, Einkauf, Produktion, Qualität, Planung).
* Übersetzung von Business-Anforderungen in IT-Anforderungen und Sicherstellung der technischen Machbarkeit gemeinsam mit den IT-Experten-Teams.
* Koordination und Steuerung von Implementierungspartnern sowie externen Dienstleistern.
* Verantwortung für Zeitplan, Budget, Qualität, Change-Management und Kommunikation.
* Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung sowie proaktive Kommunikation an Stakeholder.
Besonderheiten des Projekts:
* Internationale Projektarbeit mit einem starken Fokus auf Geschäftsprozesse.
* Arbeiten in einer dynamischen und innovativen Unternehmenskultur.
* Mögliche Teilnahme an weiterführenden Trainings und Weiterbildungen.
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Ausbildung.
* Mehrjährige Erfahrung als Gesamtprojektleiter bei einer erfolgreichen SAP S/4HANA-Transformation, idealerweise im Mittelstand.
* Praxiserfahrung in der Leitung komplexer internationaler Transformationsprojekte mit starkem Business-Fokus.
* Fundiertes Know-how in S/4HANA-Modulen (MM, SD, FI, CO, QM, PP) und deren Integration in Geschäftsprozesse, idealerweise auch in SAP ECC und SAP Business One.
* Erfahrung in der Ausschreibung, Auswahl und Steuerung von Implementierungspartnern.
* Hohes Maß an Führungsstärke, Organisationstalent und Stakeholdermanagement.
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
Was wir Ihnen bieten:
1. Flexibilität: Doping für die Freizeit – Vertrauensarbeitszeit, mobiles Arbeiten (bis zu 25 % im Monat) & über 30 Tage frei.
2. Wolfferia: Essen macht glücklich – täglich frische und ausgewogene Küche in unserem Werksrestaurant.
3. Sport & Events: Den Wolffspirit erleben – Rennradausfahrten, Kochevents, Weihnachtsmarkt & Co.
4. Vereinbarkeit: Family first – Beratungsangebote & Co. vom Viva Familienservice, Chance auf einen Platz in der KiTa