Stellenbeschreibung
Bei bidi Bildung Digital setzen wir uns leidenschaftlich dafür ein, digitale Bildung und Chancengleichheit voranzubringen. Als erstes Unternehmen in Deutschland arbeiten wir dafür direkt mit Schulen zusammen und bringen flexible, orts- und zeitunabhängige Online- Förderung zu Schülern. Mit unserer Plattform bidi machen wir das Lernen nach der Schule effizienter, individueller und auch endlich gerechter – dank uns und unseren Partnerschulen erhalten Schüler Zugang zu Förderung wie noch nie. Starte bei bidi im Vertrieb als Sales Development Representative (m/w/d). Bist du kommunikativ, motiviert und möchtest einen echten Unterschied machen? Hier hast du die Chance, eine innovative Lösung im Bildungsbereich zu etablieren. Das sind deine Aufgaben als SDR Du leitest neue Partnerschaften mit Schulen ein, indem du Termine für unsere Sales Manager setzt und so unsere Pipeline füllst. Cold Calling ist dein Ding - Schulen erreicht man immer noch am besten übers Telefon. Über diesen und weitere Kanäle qualifizierst du Schulleitungen oder Lehrer für ein Gespräch. Du bringst dich im Sales-Team ein, teilst Feedback von Schulen aus deinen Gesprächen und hilfst mit, unsere und deine Ansprache immer weiter zu verbessern. Das erwarten wir von unseren SDRs Du bist ambitioniert und bringst ein hohes Aktivitätslevel mit, denn wir brauchen viele und effektive Calls. Ziel sind 80 Anrufversuche am Tag und 5 neue Termine in der Woche. Du bist outgoing und überzeugungsstark, um Schulleitungen, die keine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Online-Nachhilfeanbietern haben, von unserer Lösung zu begeistern. Du bist resilient und lernbereit. Du siehst Einwände nichts als Hindernis, sondern Chance, um dich und bidi kontinuierlich zu verbessern. Bei uns bekommst du alle Vorteile eines Start-up, das remote arbeitet! Dazu zählt… Ein wettbewerbsfähiges Gehalt. Sicherlich entscheidend für dich als Seller ist, dass dein Bonus bei uns ungedeckelt ist. Du kannst also so viel verdienen, wie du willst. 100% remote. Das heißt, uns ist nicht der Ort wichtig, von dem du arbeitest, sondern die Ergebnisse, die du erzielst. Nur daran und an deinem Engagement für bidi messen wir dich. Persönliche Treffen im Sales-Team mindestens 1x im Quartal. Dies und weitere Events mit dem gesamten bidi-Team ermöglichen wir für die bestmögliche Kultur, die es braucht, um stetig zu wachsen. Entwicklung. Unsere besten Sales Manager waren alle zuerst SDRs bei uns und haben Erfahrungen gesammelt, die unverzichtbar sind. Unser Recruiting-Prozess Telefonisches Erstgespräch: Nach Prüfung deiner Bewerbung und einem positiven ersten Eindruck laden wir dich zu einem ersten Gespräch per Telefon ein. Fachliches Interview: Wenn das Erstgespräch erfolgreich war, folgt ein vertiefendes Interview mit unserem Teamlead und Co-CEO. Case Study & Team-Integration: Anschließend hast du die Möglichkeit, deine Fähigkeiten durch eine Case Study unter Beweis zu stellen und unser Team näher kennenzulernen. Wir legen großen Wert auf Transparenz und einen wertschätzenden Austausch während des gesamten Prozesses. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!